これは大きな一歩であり、有給の仕事を離れて専業主婦になります。 事前に計画を立てることで移行が容易になるため、産休の準備方法に関するいくつかの提案を読んでください。
あなたは財政的に準備ができていますか？
産休は新しいお母さんの人生でエキサイティングで素晴らしい時間ですが、少し怖いこともあります。 はい、それは親であることの責任についてです、そしてそれは家族の両方を提供することを含みます 感情的にも経済的にも、それは疑問を投げかけます：あなたは出産する準備ができていますか？ 離れる？
カナダでは、雇用主は有給の産休を提供する必要がないため、仕事を休んでいる間、金銭的補償を政府の雇用給付に頼ることになります。 申請書と雇用保険（EI）給付を要求する適切な書類を提出するまで、受け取る資格があるかどうかはわかりません。 あたり サービスカナダ、産休中の働く女性は、平均週給の55％を受け取る資格があるかもしれません。 この金額は、2012年1月1日に発効した週平均保険収入と年間保険収入の上限である45,900ドルに基づいています。 いくつかの要因が考慮されているため、これは単なる例です。 しかし、あなたが間もなく産休に入る働く女性である場合、確かなことが1つあります。それは、通常の月収が大幅に減少することです。 では、この経済的打撃をどのように管理しますか？ ここにいくつかのアイデアがあります。
早めに節約を始めましょう
家族に追加するというアイデアが、もしも一瞬の考えである場合でも、事前に計画を立てることは重要です。 新しい赤ちゃんには、使い捨ておむつやサービス、新しい服、ベビーカー、バシネットやベビーベッドなどが必要になります。これは、始めるためだけのものです。 また、RESPへの登録やカナダの貯蓄債券への投資など、教育基金や貯蓄プログラムを開始することもできます。 早めに始めることで、まだ通常の給料があるときに、必要なベビー用品のいくつかを購入して投資を開始できるので、新生児が到着したときにそれほどクランチを感じることはありません！ もう1つのアイデアは、有給休暇を産休まで延期することです。 自宅で新生児との絆を深めている間に受け取る追加の支払いは、それだけの価値があります。
予算を確認する
それが必要になる前に、あなたの予算を計画するために時間をかけてください。 あなたの必要な毎月の支出は何ですか？ どこで削減できますか？ 快適に暮らすために何が必要ですか？ 特定の貯蓄プランは、1つの給与が一時的に減額されたときに発生する損失を相殺するのに役立ちますが、 リーズナブルな予算を計画することで、雨の日も含め、必要なものすべてに十分なお金を確保できます。 基金！
専業主婦のための5つの最高のアプリ
私たちが愛する10人のカナダ人ママブロガー
1対1の時間：子供をデートに連れて行く
