関係にあることの一部は、あなたの他の半分が後押しを必要とするとき、お互いを助け、サポートと励ましを提供することを意味します。 男性に可能性があることはわかっているが、健康的な自信が必要な場合は、プッシュが必要なときに男性をやる気にさせる方法を次に示します。
例を提供する
あなたの男が叱咤激励を必要とする場合（そして私たち全員が時々そうします）、あなたがしなければならない最初のことは彼のこれまでの成功の証拠を提供することです。 彼は過去にいくつかの素晴らしいギャラリーショーを行ったアーティストですか？ または、ボストンマラソンを完走したが、しばらくの間舗装を叩いていないランナーですか？ 彼が過去の業績に基づいてどれほど有能で才能があるか、そして彼が以前にそれをしたならば、彼は再びそれをすることができることを彼に思い出させてください。
噴出しないでください
褒め言葉は人々をやる気にさせる素晴らしい方法ですが、彼がどれほど素晴らしいかについてあなたがしているのが噴出するだけであるなら、あなたは不誠実でやり過ぎだと思います。 彼のキャリアや目標が関係する壁にぶつかった場合、彼は一般的な励ましのふわふわした言葉ではなく、実践的なアドバイスを必要としています。 彼の能力を過度に一般化するのではなく、あなたの賞賛（つまり、彼の組織的なスキルや聴衆を指揮する能力）を具体的に示してください。
小さなステップを提案する
特に自信がない場合は、全体像の目標について考えるのは大変なことです。 来週までに世界を引き継ぐのに問題がないはずだとあなたの男に言うのではなく、彼が目標を達成するために取ることができるいくつかの小さなステップを提案してください。 たとえば、目標の邪魔になるもののリストを作成するように彼に依頼したり、作成を支援するために誰に連絡できるかについて話し合ったりします。 彼の夢は現実のものであり、ボールを手に入れるために来週または月に連絡する人のリストを作成するように彼に依頼します 圧延。 小さなステップは大きなステップにつながります–彼はどこかから始めなければなりません。
強引になるのは避けてください
男性がすでに行き詰まっている、またはやる気がないと感じている場合に、男性に過度のプレッシャーをかけると、潜在的な進歩が妨げられます。 協力的であることと強引であることの間には微妙な境界線があります。彼を成功させたいのですが、チアリーダーになりすぎると、彼は限界を超えてしまう可能性があります。 微妙なサポートの側のエラー、対全面的な応援団。
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