に行く 仕事 あなたが報告する人との良好な仕事上の関係を持っているとき、それはずっともっと楽しいです。 その接続を構築するのに役立ついくつかの方法があります。
オフィスで良い関係を築きたい人が1人いるとしたら、それはあなたの上司です。 週の大半を仕事で過ごすとき、上司との幸せな仕事関係はあなたの仕事をはるかに楽しいものにします。 さらに、彼または彼女はあなたが昇給または昇進を得るかどうかに関与しています。 上司と前向きな関係を築く方法をいくつかご紹介します。
オープンなコミュニケーションを維持する
上司にあなたの仕事がどこにあるかをよく知らせておくことは、上司の仕事を容易にするのに役立ちます。 あなたが何に取り組んでいるのか、プロジェクトにかかる時間、途中で道路に段差があるかどうかを彼らが認識できるように、彼らをループに保つことが重要です。 上司はプロジェクトの他の要素を調整する必要があるかもしれません、そしてあなたの仕事の構成要素がどこに立っているかを常に知らされていることは彼らがより良いマネージャーになるのを助けます。 細部を細かく知る必要はありませんが、全体像に焦点を合わせ、チームが設定された目標を確実に達成できるように、一般的なアイデアを持っている必要があります。
仕事以外の場所でつながる
上司と親友になる必要はありませんが（実際、それは悪い考えかもしれません。 あなたのBFFから注文を受けるのは難しいかもしれません）、それはあなたがただ以外のものに接続する場合に役立ちます 仕事。 それは映画、あなたの子供、スポーツかもしれません—より社会的なレベルの何かなので、あなたのどちらもあなたの両方がオフィスの外で他の興味を持つ個人であることを忘れません。 より個人的なレベルで接続することも、視点のバランスを保つのに役立ちます。結局のところ、あなたはロボットでも、機械の歯車でもありません。
あなたの仕事をより良くする方法を見つける
あなたの仕事をより良くする方法を提案し、それはあなたの上司の仕事をより簡単にするだけでなく、彼または彼女を助けます 一般的に見栄えは、ご想像のとおり、あなたが良い光の中で見られる素晴らしい方法です 優れました。 チームのネガティブな人や悪魔の擁護者になりたくありません。 むしろ、あなたは物事をより良くそしてより効率的に働かせることができる人として見られたいのです。
フィードバックを求める
上司があなたのパフォーマンスについてどのように感じているかについてのフィードバックを得るために、毎年のレビューを待つ必要はありません。 上司にあなたの強みとして何を見ているのか、どの分野を改善できるのかを尋ねてから、それらのスキルの開発に取り組みます。
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