ヴァージンボス リチャードブランソン は、新しい父親に最大1年間の育児休暇を全額給与で与える新しい育児休暇ポリシーを発表しました。
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これは、政府が最近発表した新しいシステムと比較して非常に寛大です。このシステムでは、新しい親が50週間の育児休暇を分割するオプションが提供されます。
ブランソンの方針は男性と女性の両方に適用され、養子縁組する親も含まれます。
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ただし、オファーにはいくつかの条件があります。 ヴァージンで4年以上働いた従業員のみが、父性または産休を全額支払う権利があります。 会社で4年未満働いている人は、2年未満の雇用の25％から、賃金の一部が支払われます。
さらに、Virgin Management、の投資およびブランドライセンス部門で働く人だけが ロンドンのオフィスで働く約140人に相当する国際的なVirginGroupが適格であり、 ジュネーブ。
で ヴァージンのウェブサイト上の声明、リチャード卿は次のように述べています。 父として、そして今では3人の素晴らしい孫の祖父として、私は子供の人生の最初の年がどれほど魔法であるかだけでなく、それがどれほど大変な仕事をするかを知っています。 このようなサポートをスタッフに提供できることをうれしく思います。これにより、私たちはビジネスを永久に変えるための作業を継続しながら、育児休暇を最大限に楽しむことができます。」
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