あなたは素晴らしい履歴書と美しいカバーレターを持っているかもしれませんが、それでもあなたが本当に仕事をしたいのであれば完璧な求人応募に記入する方法を知る必要があります。
求職は重要です
完璧な履歴書とカバーレターを用意したからといって、求人応募の記入方法を知っていることを忘れないでください。 面接で提出するものはすべて、あなたとあなたができることを代表するものであることを忘れないでください。
質の高い求人応募は、面接の段階に到達するかどうかの違いを生む可能性があります。 完成した求人応募は、可能な限り最高の光であなたを提示することを確認してください。 記入が不十分なアプリケーションが仕事のチャンスを台無しにしないようにしてください。
あなたが将来の雇用主に提出する最終的なコピーは絶対に完璧でなければなりません。 情報を最終的なコピーに転送する前に、間違いを修正できるラフドラフトから始めることをお勧めします。 ただし、面接時に申請書に記入する場合は、このオプションはありません。そのため、申請書にエラーがないことを確認してください。
求人応募に記入する際に覚えておくべき13の事柄。
指示を注意深く読んでください。
申請書に記入する前に、必ずよくお読みください。 求人応募には多くの類似点がありますが、特定の企業のニーズに応じて形式や内容が異なる場合もあります。 申請書に正しく記入しなかった場合、会社はあなたがあなたの仕事を適切に行うことをどのように信頼できますか？
きちんとしたことが重要です！
インクのにじみやコーヒーの染みが付いたしわの寄った、または折りたたまれた求人応募は、仕事の習慣のだらしなさを叫び、応募者の悪い印象を残します。 書かれたすべての作品がきれいで読みやすいことを確認してください。 情報を黒インクできれいに入力または印刷します。 求人応募に鉛筆で記入することすら考えないでください。
完全で正確な情報を提出してください。
求人応募に関するすべての情報が正確であることが重要です。 日付、名前、住所、以前の監督者、照会先、電話番号、およびその他の必要な情報は、完全かつ正確である必要があります。 これらすべての情報を覚えているとは期待できないため、面接時にファクトシートを用意して、チートシートとして使用してください。 パースペクティブな雇用主は、あなたが正確さと詳細にこだわる人になることを知りたがっています。
雇用のギャップに対処します。
あなたが尋ねられる前に、積極的に行動し、あなたのアプリケーションがあなたの雇用履歴の日付のギャップに対処するようにしてください。 おそらく、あなたは手術から回復していたか、病気の家族の世話人になっていたのでしょう。 あなたはそれがインタビューで出てくることを知っています。 アプリケーションにそれを書き留めることは、あなたがすべてに前向きになりたいことを示しています。
空白を残さないでください。
空白スペースは、それらの領域を埋めるのを忘れたという仮定につながる可能性があります。 忘却は求人応募の属性ではありません。 該当しないセクションがある場合は、「該当しない」、「該当しない」、「該当なし」と記入してください。
「完全なアプリケーションに記入してください。 履歴書だけから情報を入手するのに採用担当者に頼らないでください。 給与履歴など、通常は履歴書に表示されない情報がアプリケーションで要求される場合があります。」
–カミーユパワーズ、ニューヨーク市人事コンサルタント
正直で前向きになりましょう。
これは大きなものです。 嘘をついたことは、雇われないことをほぼ保証します。 アプリケーションは通常、以前の雇用を辞める理由を尋ねます。 仕事から解雇されたとしても、正直でありながら否定的に見えない言葉を見つけてください。 「作業終了」のような単純なもので十分です。 次に、面接で詳細が要求された場合は、正直でありながら前向きな言葉で説明できるように準備します。
