これは、従業員のために大々的にステップアップしている別のCEOです。
最初にありました ダン・プライス、シアトルに本拠を置く会社の従業員全員に年間最低70,000ドルを支払うことを約束しました。 それからありました 中国のビリオネアCEOLi Jinyuan、叙事詩のために彼の従業員をフランスに飛ばした。
今会う BoxedのCEO、Chieh Huang、大型商品のオンライン小売業者。 彼は、従業員の子供たち全員を無料で大学に送ると発表しました。 同社には現在約100人の従業員がいます。
Chieh Huang /LinkedIn
「あなたがBoxedで働く誰かの子供であるなら、あなたが大学に行くのを妨げるのはお金の不足ではありません」とHuangは言います。 「私たちは長期的なビジネスを構築しています。あなたが乗り物に乗っているなら、私たちはあなたに投資するつもりです。」
台湾からの移民の息子である黄は、同社がアトランタに倉庫フルフィルメントセンターを開設した後、申し出を行うことを決定しました。 ある晩、彼は従業員をパーティーに招待しました。 数人が現れたとき、彼は理由を尋ねました。 彼の従業員の多くは自分の車を持っていませんでした。
それで彼は自分が助けるために何ができるかを考えました。 それらに車を購入しますか？ 黄はもっと意味のあることをしたかった。
「それではあまり解決しないでしょう」と彼は言いました フォーブス. 「コアは教育です。」
黄はそれを直接知っています。 彼の母親はボルチモアのレストランでレジ係として働き、何よりも教育を追求するように彼に勧めました。 黄は最終的にジョンズホプキンス大学とフォーダムロースクールを卒業しました。 現在、彼は従業員の子供たちに同じ機会を与えたいと考えています。その3分の2は倉庫の仕事で働いています。
それを支払うために、Huangは非営利団体を設立し、Boxedの自分の株式の「2桁」の割合であると彼が言うことを寄付しています。これは約100万ドルの価値があると彼は言います。 彼の2歳の会社が成長し続け、それに伴う大学の授業料プログラムが進むにつれて、ファンは喜んで助けてくれる投資家を探すと言います。
Boxedには現在、無料の大学授業料の対象となる可能性のある12人の子供がいます。 Huang氏によると、Boxedプログラムは、選択した大学への授業料を支払います。 このプログラムは、本、部屋代、食費、その他の費用をカバーしません。
「すべての人々が等しく幸運であるわけではありません」とHuangは言います。 「なぜ誰かが1時間に数ドルを稼ぎ、一部の技術幹部が数億ドルを稼ぐのですか？ 何も変わらなければ、それらの家族[倉庫で働く彼の従業員]は、2、3世代後も、上向きのモビリティにアクセスできずに、低所得の仕事に就くでしょう。」
黄は、そのアイデアを愛する妻と相談した後、このプログラムを思いついた。 カップルには1歳の少女がいます。
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