2歩進んで、3つにしましょう：マリッサメイヤー、本当の産休を取る– SheKnows

間違いなく、あなたは新しいYahoo!についてのすべてのおしゃべりをオンラインで聞いたことがあるでしょう。 CEOのマリッサメイヤー。 Googleの長年のエグゼクティブである彼女は、フォーチュン500企業の最年少のCEOであり、妊娠しています。

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その間 ワーキングママ 出産後の毎日の妥協点をナビゲートする、女性が最初にお母さんになる時間は独特です。 私は個人的に2つの出産休暇を取りました。1つはIACのM＆Aグループの共同責任者であり、もう1つはUrbanspoonの運営中です。 シティサーチ と インサイダーページ、月に5,000万人のユニークユーザーにサービスを提供し、約100人を雇用する消費者向けインターネットビジネスのコレクション。

マリッサメイヤーの活発なお祝いでFacebookのニュースフィードが下がるのを見たとき、私は同じように両方とも恍惚としていました 彼女は若くて才能のある女性であり、YahooのCEOと同じ日に妊娠を発表したからです ニュース。 以下の投稿が指摘しているように、彼女はYahooに、関連性のある、または少なくとも刺激的な役割モデルを探している女性にまったく新しい意味を与えています。

これらの公的および私的メディアのマリッサのお祝いから、新しいツァイトガイストが、明白なものと同じくらい多様なトピックを持つ女性の重要性を中心に発展しているようです— 影響力のある女性 シリコンバレーで—当然のことながら— 女性がオンラインで重要な理由.

彼女はフォーチュン500企業を経営する非常に限られた女性の仲間入りをしました。 女性の問題を研究しているニューヨークの非営利団体であるCatalystによると、マリッサはフォーチュン500企業の記録的な20番目の女性CEOになります。

マリッサがそれを好むかどうかにかかわらず、妊娠のニュースは本当にすでに素晴らしいサクセスストーリーのアイシングでした。

最近の女性はまだ影響を与える方法を消化しています アン・マリー・スローターの記事. 多くの人は、彼らが働いている、または働きたいと思っている産業の慣性に落ち込んでいました。 私は、エグゼクティブの地位にある30代の女性として、私が違いを生み出し始めることができると感じたので、インスピレーションを得ました。 この記事に感動したすべての女性が世界の構造改善を思いついたとしたらどうなるでしょうか。 影響？" そして、「私の才能のある友人の職業のそれぞれで大いに役立つ可能性のある規範とスケジュールの小さな変更はありますか？」

マリッサがそれを理解しているかどうかにかかわらず、彼女の扱い方 産休 道を探しているすべての女性、野心を「ギャップ」にしたくないが、親であることを楽しみたい女性にとって、模範または反模範となるでしょう。

確かに、マリッサは典型的な女性ではなく、彼女のジレンマは簡単なものではありません。 しかし、私は、マクロの変更は、最も目に見える例で、どんなに珍しい状況でも、一番上から始めることによって影響を与える可能性が最も高いと信じています。 良いニュースは、ジェンダーの多様性が経済的結果に結びついているということです。

マッキンゼーは2010年の調査を発表しました 女性の問題 これは、取締役会または上級職に女性が最も強く代表されている企業が最高の業績を上げていることを示唆しています。 マッキンゼーは、6か国のヨーロッパ企業を調査し、 すべて男性の幹部を持つ企業に対する執行委員会の役割における女性の割合の点で上位四分位数 委員会。 株主資本利益率と営業利益率の両方を見ると、女性のシェアが最も高い企業は、女性がいない企業を上回っています。

バランスをとる方法を見つけることは、それぞれの苦労でした。 私が外出している間、間違いがありましたが、それはまた、私たちが以前に設定した計画に対して実行する機会を私の直属の部下に与えました。 産休は、シニアリーダーが自分たちを管理する機会を生み出します 仕事 タイムラプス写真を通して。 限られた時間の光管理の後、誰が壁を通り抜けて実行したのか、誰が実行しなかったのかを簡単に見分けることができます。 自分、家族、ビジネスに最適なコースを決めるのに苦労していたので、休暇の取り方を高く評価したり後悔したりする多くの女性から、一方的なアドバイスを受けました。 後悔のアドバイスの多くは、「彼女は勤勉だった」などの警告とともに、誰の墓石も飾ることはありませんでした。

時間と距離の恩恵を受けて、マリッサへの私の一方的なアドバイス：いくつかの種類の本当の産休を取りましょう！ または、少なくとも、その重要性を軽視しないでください。 フォーチュン500企業の最初の妊娠中のCEOとしてのあなたの役割を祝ってください。 Yahooは、これまでで最大のインターネットターンアラウンドになるか、足を引きずる可能性がありますが、90日で最終的にその結果が決まるわけではありません。 それはあなたを変え、ベビーベッドの側からの視点を得るまれな機会であなたをより良くするかもしれません。

具体的には、休暇中に各チームの明確に定義されたメトリックを使用して12週間の計画をまとめます。 チームがあなたに連絡するためのルールを作成し、あなたは電子メールに返信します。 たとえば、「タイムリー」とは、重要なパートナーシップに関する決定など、1年間の独占権に縛られる可能性のあるトピックに当てはまります。 一般的に言って、戻ったときに変更できない主要な決定（収益やトラフィックのレベルなどのメトリックによって主要なものを定義する）は、あなたが実行する必要があります。 時間と注意を大きな針の発動機に集中させます—主要な採用と主要な戦略決定。 脳が早朝にうまく機能しなければならない場合は、友人やコーヒーポットに会うか、夫に夜間の食事を取るように頼んでください。

マリッサ、あなたはビジネスの成果と感情的な満足のバランスを見つける文化を構築することによって、あらゆる場所の女性と男性にさらに大きな遺産を作成する機会があります。 Yahooは あなたの 会社。 あなたはロックスターです。 異なることを恐れず、世界を変えてください。 いつか孫たちにあなたの話を読むのを楽しみにしています。

Kara Nortmanは、次の消費者向けビジネス担当上級副社長です。 CityGrid Media、IACが所有するオンラインメディア会社であり、CityGrid®、そのローカルコンテンツ、および広告ネットワークを介してWebおよびモバイルパブリッシャーをローカル広告組織にリンクすることにより、それらを接続します。

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