先週の火曜日、オバマ大統領は一般教書演説を発表しました。 この70分間のスピーチは、彼の政権の主要な目標に取り組み、夜の大部分は家族にとって重要な問題に費やされました。 一般教書演説を見る機会がなかった場合は、親とその子供に直接影響を与える部分を読んでください。
有給の産休と有給の病気休暇。 これは彼のスピーチの数日前に提起されましたが オバマの上級顧問バレリージャレットによって書かれたLinkedInの投稿、 社長 私たちの国でこれらのプログラムの必要性を繰り返した:
「今日、私たちは地球上で唯一、労働者に有給の病気休暇や有給の産休を保証していない先進国です。 4300万人の労働者は有給の病気休暇を持っていません。 4300万。 考えてみてください。」
大統領、私を信じてください。 多くの働くママとパパはこれについて何度も考えてきました。 さて、議会がこれについて考え、さらに重要なことに、それに基づいて行動する時が来ました！ 大統領の連邦産休イニシアチブは正しい方向への第一歩ですが、私たちはそれをカバーするためにもっと多くのことをする必要があります 全て 働く親、そして本当の産休である方法で、獲得した病気休暇に対して借りるだけではありません。 そして、病気休暇について言えば、大統領は、議会を通過した場合、従業員に最大7日間の有給の病気休暇を与える新しい法律を支持することを約束しました。
高品質で手頃な価格のチャイルドケア。 大統領はすぐに出てきて、育児を副次的な問題であるかのように、または女性だけに影響を与えるものであるかのように扱うのをやめる必要があると言いました。 彼はそれがどのように国家の経済的優先事項であるかを強調し、彼の計画でそれをフォローアップしました：
「だからこそ、私の計画は、すべての中産階級と より多くのスロットを作成し、子供1人あたり最大3,000ドルの新しい減税を行うことにより、アメリカで幼い子供を持つ低所得の家族 年。"
最低賃金を引き上げ、給与の平等を確保する。 大統領がこれらを家族に結びつけた方法が大好きです。 はい、最低賃金を引き上げ、同じ仕事で女性が男性と同じように支払われるようにすることは助けになります 誰もが、しかしオバマは特にそれを家族を育てる非常に現実的な（そして高い！）費用に結びつけました 我ら。：
「もちろん、より高い賃金のように家族が目的を達成するのに役立つものは何もありません。 だからこそ、この議会は、同じ仕事をしたことで女性が男性と同じように支払われることを保証する法律を可決する必要があります。」
彼は、特に議会で、彼の話を聞いている人々に挑戦し続けました。
「フルタイムで働き、年間15,000ドル未満で家族を養うことができると本当に信じているなら、それを試してみてください。」
一般教書演説は希望を吹き込み、アメリカ国民を活気づけることを目的としていますが、私の願いは上記のことです 単なる論点以上のものであり、その真の変化はアメリカ人を支援し、力を与えるのを助けるために起こります 家族。
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