母親が子供を育て、父親が仕事に出かけるという伝統的な役割は進化し始めており、オーストラリアの父親はますます子供と一緒に家にいることを決心しています。 驚いたことに、この切り替えの主な理由は必ずしも経済的ではありません。
状況
オーストラリア統計局の報告によると、この国には現在約12,000人の父親が家にいて、過去2年間で約36％増加しています。
米国では、専業主夫を簡単に見つけることができます。彼らの数は2003年から2008年の間に60％近く増加しました。
しかし、米国の理由はより明確です。不況の結果、女性に比べて男性の数が異常に多くなっているためです。 その結果、夫が家にいて子供の世話をし、育児費用を節約している間、妻が仕事を続けるために男性の仕事が冗長になっている家族では、より理にかなっています。
理由
オーストラリアでは、世界的な景気後退の中でオーストラリアの経済が他の国よりも安定しているため、状況は少し異なります。 ですから、一人の男性が仕事を失ったために専業主夫になるかもしれませんが、他の男性はさまざまな理由でそれをします。
1つは、該当するリベートが適用される前に、オーストラリアで1日あたり125ドルにもなる可能性のあるチャイルドケアのコストを節約することです。 家にいるあるパートナーは、この費用を真剣に削減します。 お父さんが子供を活動に連れて行っても、公園で遊ぶなど、その多くは無料で、お金がかかる外出は通常それほど高くありません。
家にいるお父さんが多いもう一つの理由は、女性がより高い地位を求めているという事実です。 2008年の最新の統計によると、管理職の女性の数はわずかに減少しています。 報告によると、オーストラリアでは男性と女性の給与の間に17％の賃金格差がまだ存在しており、一部の女性は自分たちの給与を上回っています。 配偶者たち。
6か月の産休を取り、十分なお金を稼ぐ女性は、夫に主な世話をするように頼む方が便利かもしれません。 一部のお父さんは小さな子供たちの世話をすることに加えて自宅で仕事をしているかもしれないので、ママとパパの両方のための柔軟な仕事の取り決めも考慮に入れるかもしれません。
もう1つの要素は、1990年以降許可されている12か月の無給の育児休暇を利用する男性が増える可能性があることです。 父親の10人に1人未満が育児休暇を利用していますが、2011年1月に労働党政府の有給の育児休暇制度が発効した後は変更される可能性があります。 このプログラムでは、2012年から最大2週間の有給の育児休暇を提供する予定であり、母親は2011年1月1日から資金にアクセスできます。
父性の未来
おそらく、より多くのオーストラリア人の父親が家にいるように促す包括的な、そして時には控えめな問題は、彼らが子供たちの生活に重要な役割を果たしているという彼らの認識です。
オーストラリアの作家で心理学者のスティーブ・ビダルフは、父親は20年前よりも、今日、子供たちと過ごす時間がなんと300パーセントも多いと言います。 ニューカッスル大学は、父親の役割を変えることに関心を持って生まれ、 オーストラリアの父権研究ネットワーク 2008年に。 このネットワークは、「研究者、学者、管理者、 開業医と、父親が家族や地域社会の生活において果たす重要な役割に注意を払うための政策を策定している人々」と述べています。 グループのウェブサイト。
政府機関もまた、父親の話題にもっと関心を持っています。 NSW州政府は 父親のスコーププロジェクトに焦点を当てるは、Relationships Australiaと共同で、「The Dad’sToolkit」を開発しました。 このプログラムは、期待する父親と8歳までの子供を持つ人々へのアドバイスを特徴としています。
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