労働力の3分の1がある程度の能力でフリーランスであることをご存知ですか？
それは 5,300万人のアメリカ人、フリーランサーユニオンが実施した調査によると。 あなたはその一人ですか？
特に不況後、仕事の世界は急速に変化しています。 専門家は、一見安定した仕事をしていたことでかつて感じていたセキュリティを失いましたが、危機の時期に失っただけでした。 あなたの大部分のために1つの会社で働いていた年 キャリア 終わりました—そしてそれは良いことです。
専門家は今まで以上に起業家や事業主になるためのコントロールを持っています。 テクノロジーにより、彼らはどこからでもどこからでも作業できるようになりました。 プロジェクトを戦略的に選択することで、スキルを高め、情熱を追うことができます。 それはまた彼らに彼らがいつそしてどのように働くことを選ぶかを決める力を与えました。 コスタリカでサーフィンをするために2か月休みを取りたいですか？ 終わり。 午後3時に学校から子供を迎えに行く必要がありますか？ 終わり。 愛する人の世話をする必要がありますか？ あなたはできる。
企業はビジネスを構築するためにコンサルタントに頼り始めていますが、適切な人材を見つけるのに役立つツールは、必要なテクノロジーよりも10年遅れています。 口コミの提案は別として、適切なフリーランサーを見つけることは、非常に時間と費用のかかる作業になる可能性があります。
逆に、フリーランサーであり、適切なプロジェクトを見つける必要があることも同様に失望する可能性があります。 次に、取得に加えて、ファイリング、請求、給与などの管理業務を追加する必要があります 多くの場合1099に到達できないヘルスケアやその他の金融サービスのまともな料金 専門家。 フリーランサーの34％のニーズが満たされていません。
今からわずか5年後の2020年までに、従業員の60％が1099人の従業員として行動することになります。 従来の職場システムは、で働くことを選択しているこの増え続ける専門家に適応する必要があります フリーランス 容量。
あなたがフリーランサーまたは1099の専門家であるなら、私はあなたの洞察を聞きたいです。 私は作成しました あなたのニーズを助けることを目的とした調査. 記入して職場を混乱させるのに3分かかります。
