の画像を考えてください ワーキングママ 会社で。 どんな言葉が思い浮かびますか？ ぼんやり？ 気が散る？ あまり献身的ではありませんか？
平均的な職場の考え方についての私のペットの嫌悪感の1つは、女性がどういうわけか自動的に焦点、スキル、献身、そして子供を持つだけで成功する能力を「あきらめる」という認識です。 女性や親として、私たちが赤ちゃんを産む前と同じように素晴らしかったことを世界は忘れているようです。 そして、私たちのスキルは間違いなく窓の外に出ていません。
すべての注意は、母親になることによって得られるものではなく、失われるものにあるようです。 私たちは、休暇を取ったり、時間を取ってポンプをかけたり、毎日の終わりに子供たちを迎えに行くために急いで立ち寄ったりしたために、どういうわけか従業員が減ったと思い込んでいます。
今日、私はあなたが母親になることによって成長しているすべての新しくて驚くべき筋肉に焦点を合わせ、そして率直に話すことをあなたに勧めます。 この旅に慣れていない場合は、これらのスキルの一部が時間の経過とともに明らかになる可能性があります。 ここにいくつかの素晴らしい職場と リーダーシップ 私がママとして個人的に成長し、開発したスキル。
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1. 忍耐力と適応性
親としては、計画通りに何も起こらないようです。 または、しばらくすると、突然、計画が変更されます。 両親は赤ちゃんのあらゆる動き、気分、空腹の泣き声を計画することはできません。 彼らは彼らが望む正確な瞬間にドアから出ることができないかもしれません。 そして、これらの課題は彼らに教えます 対処法 カーブボールも働いています。 私は子供の前よりも仕事のストレスに夢中になっていることが無限に少なくなっています。
2. 決断力とプロジェクトを前進させる能力
雇用主は、効率的かつ効果的に選択肢を自分に知らせ、行動の過程に迷ったり、ドラマを作成したりせずに意思決定を行う従業員を望んでいますよね？ 子育て 子供を持つことはその瞬間に多くの小さな（そして大きな）決定をすることを伴うので、は決断力を学ぶための完璧なプラットフォームです。 の学生である一人の働く母親として
マインドフルリターンプログラム 最近、次のように述べています。「ほぼすべてのタスクで、以前より5分早く行動を起こします。 つまり、私はもう少し早くメールを送信するようにヒットしました。 そして、私が人々と会うならば、私は人々と重要な会話をします ランチ彼らとの会議をスケジュールするのではなく、部屋。」3. 創造的な問題解決
赤ちゃん関連の同じ解決策を行うことはめったにありません 問題 2回続けて作業します。 子育ては、職場でも何ができるかについての私のビジョンを拡大しました。
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4. 人前で話す
偉大な指導者 彼らの声を使ってください。 そして、私自身の人前で話すスキルは、働く親として急上昇しました。 赤ちゃんと幼児との生活であった睡眠不足の状態では、私はエネルギーが少なく、話をすることについての不安の「ドラマ」のための時間がありませんでした。 与えられたプレゼンテーションがどのように進むか、または行かないかについて、座って煮込む時間はもうありませんでした。 だから私は立ち上がって声を使うのではなく 心配 私がやったらどうなるかについて。
5. 優先順位付け
私は最近、子供がいない友人に、「まあ、あなたのやることリストのすべては、ある時点で終わらせなければなりませんよね？」と言ってもらいました。 いいえ。 やるべきこと、やるべきこと、そして時間の浪費があります。 子供がいることで、各タスクがどのカテゴリに分類されるかをすばやく理解できるようになりました。 優先する.
6. 利害関係者のニーズを予測する
小さな赤ちゃん（そしてすべての子供たち！）は確かに顧客を要求していますね？ そして、彼らが何を必要としているかを事前に予測できれば、1日はスムーズに進みます。 上司のニーズやクライアントのニーズについても同じことが言えます。
7. 整理と計画
働くお母さんとして、あなたは朝に戸外に出ることができません（または外に出て実際に外に出ることができません）。 組織化は、家庭でも職場でも、私にとってサバイバルスキルです。
8. 委任スキルの向上
助けを求める ママの前で絶対に重要です。 そして、子供を産んだ後に仕事に戻り、働く親としてのキャリアを成長させると、それは職場での生存と成功のスキルにもなります。 私は家事と仕事の両方の面で仕事の管理を手放さなければなりませんでした、そして他の人に委任することは彼らのキャリアを成長させるのを助けました。
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9. 視点
職場での災害は、過去ほど悪くはないようです。 親であることは、人生で本当に重要なことについての私の見方に革命をもたらしました。 良い方向へ。
働く母親の柱頭や自分の母親の霧について落ち込んでいる場合は、時間をかけて働く母親のスキルのリストを作成することをお勧めします。 それらを定期的に思い出してください（この水彩画 これは、この前面と中央を維持するためのゴージャスな方法です！）、そしてあなたの職場でそれらを宣伝します。 私たちが素晴らしいママ忍者になった分野に焦点を当てることで、多分—多分—働くママであることの価値についての会話を変えることができます どちらも 私たち自身の頭と私たちの職場で。
この記事はもともとに掲載されました Fairygodboss. 女性にとって最大のキャリアコミュニティとして、 Fairygodboss 何百万人もの女性に、キャリアのつながり、コミュニティのアドバイス、企業が女性をどのように扱っているかについての入手困難な情報を提供します。
