今日は、上司があなたにロマンチックな序曲をしたときの対処方法に取り組んでいます。
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質問：
3週間前、上司は私にロマンチックな気持ちを持っていると告白しました。 彼は私の友好的なジェスチャーを誤解していて、私がそれらに返礼したと思っていました。 全体の状況は私を怖がらせました、しかし私はそれが侮辱的ではないだろうと言うべきことを知りませんでした。 私は結局嘘をついて、私は関係にあると彼に言いました。
それ以来、私は仕事でますます不快に感じてきました。 その前は、プロジェクトや時折の昼食で彼と緊密に協力することを楽しんでいました。 しかし今、彼がすることはすべて私を不快にさせます。 彼が先週コーヒーカートからラテとマフィンを持ってきてくれたとき、私は何を言うべきかわかりませんでした。 以前は彼に心から感謝していましたが、そうすることで彼がまだ私と一緒にいるチャンスがあると彼に思わせるのではないかと心配していました。
HRに行きたくなかったのは、それが当然のことよりも多くのことを成し遂げたからですが、今はそうしなければならないと感じています。 私は新しい仕事を探していました。面接官に上司に電話しないように頼みましたが、そのうちの1人が電話をかけました。 彼が何かを言う前に私が私の仕事を愛していることを彼が知っていたので、今私の上司は妄想的です。 彼はもう私に話しかけておらず、割り当てをメールで送ってくれているだけで、信じられないほど不快です。 私は何をしますか？
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答え:
上司の行動は、あなたが愛する仕事を辞めることを決心させ、緊張した職場環境を作り出したため、大きな問題です。 彼は境界を越え、あなたが彼の従業員であり、したがって立ち入り禁止であることに気付くことで、これを部分的に修正することができました。 彼はあなたをハンセン病のように扱うことによって問題を悪化させるのをやめる必要があります。
この混乱を招いたわけではなく、会社にとどまりたいと思うかもしれないので、HRに助けを求めてください。 上司の自白のセクハラを考慮していなかったが、上司が今後もあなたと正常にやり取りできることを望んでいたことを彼らに知らせてください。
それは不可能と思われるので、別の役職と監督者、または新しい仕事を見つけることができるように多額の退職金チェックと肯定的な推薦状が必要であることを伝えます。
あなたが状況をいかに合理的に提示しているかを考えると、HRはおそらく安堵のため息をつくでしょう。 身を守るために、市または州の平等な権利委員会に電話して、何が起こったのかを概説してください。 彼らのサービスはあなたに無料であり、このような状況で横向きになる可能性のあるものからあなたを守ることができます。 あなたがストーリーを構成していると考えているHR、または結果を回避するためにこの状況を別の方法で回転させようとしている上司。
©2016、リンカレー。 キャリアに関する質問への回答が必要な場合は、簡単です。 書く [email protected]. リンが書いた 職場のいじめっ子を打ち負かす （AMACOM、2016）および ソリューション. TwitterでLynne @ lynnecurry10をフォローするか、彼女の他の投稿にアクセスすることもできます。 彼女は知っている, www.workplacecoachblog.com また www.bullywhisperer.com.
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