今日は、気に入らない新しい仕事を辞めるのが早すぎる時期について話します。
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質問：
6か月前に現在の仕事を始めたとき、私は大きな期待を抱いていましたが、いくつかの微妙な懸念もありました。 残念ながら、私の懸念はすべて正確であることが証明されました。 私は個人的な生活の中で最初に解決する必要のある多くのことが起こっていたので、やめませんでした。そして、物事が良くなることを望んでいました。
何もありません、そしてそれらの問題が真実であるだけでなく、私がする仕事は私を退屈させます。 先に進む1年前にこの仕事をする必要がありますか？ 辞めた場合、6か月の仕事を再開から外すことはできますか？ 他の仕事のためにインタビューするとき、私は仕事が私に適していないので私が去ることを説明しますか、それとも私は全体の状況に入りますか？ 私が懸念を説明した場合、私は悪い口論者とラベル付けされますか？
私もあなたに私の履歴書を送りました、そしてそれは一種の混乱です–私は3年間で4つの仕事をしました、そしてそれらはすべて異なる分野にあります。 手伝ってくれますか？
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答え：
再開から1か月以上離れた仕事を辞めると、リスクを冒します。 発見された場合、インタビュアーは自動的にあなたが何を隠しているのか疑問に思います。 あなたはあなたが取ったと言うことによってあなたの省略をカバーすることができると思うかもしれません キャリア 休止。 ほとんどのインタビュアーは、特に参照チェックを行うときに、それを掘り下げます。 彼らは、あなたがリストしていない仕事について潜在的に学ぶのに十分な質問をしていることを認める最後の仕事で、上司とおそらく同僚に尋ねます。
あなたが別の仕事のためにインタビューし、あなたがあなたのためではないのでこれを去ることを説明する場合、特にあなたのむらのある再開を考えると、インタビュアーはそれも掘り下げます。 問題を説明すると、大きな口か悪い口、またはその両方のラベルが付けられるリスクがあります。
次の仕事のために面接を行い、面接官が現在の仕事を辞めたい理由を尋ねた場合、次のように言います。 開いているので興味をそそられ、応募しなければならないと感じました。」 これにより、インタビュアーの焦点がすぐに変わります。インタビュアーの立場について興味をそそられる理由を説明する必要があります。 会社。
ただし、次の仕事のために面接を開始する前に、どのタイプの仕事があなたの興味を引くかを決定するために時間をかけてください。 また、懸念している別の仕事を引き受けないことを約束します。ほとんどの場合、それらは有効であることが証明されます。
©2016、リンカレー。 キャリアに関する質問への回答が必要な場合は、簡単です。 書く [email protected]. リンが書いた 職場のいじめっ子を打ち負かす（AMACOM、2016）および ソリューション. TwitterでLynne @ lynnecurry10をフォローするか、SheKnowsの他の投稿にアクセスすることもできます。 www.workplacecoachblog.com また www.bullywhisperer.com.
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