質問：
子供たちの世話をするために私たちと一緒に休暇に行くために乳母を雇いたいです。 私たちが彼女を素敵な休暇に連れて行くなら、それはコストを相殺するべきではありませんか？ そして、彼女はどのくらいの時間を休むべきですか？チャイルドケアエキスパートの回答：
あなたはあなたが休暇に彼女を連れて行っているのであなたの子供を見るために乳母にお金を払わなくても大丈夫かどうか私に尋ねています—そうですか？ 私はあなたが乳母とエキゾチックを連れてくるのに余分な費用を負担していることを理解していますが 設定は楽しいメリットかもしれません、あなたは重要な事実を覚えておく必要があります：チャイルドケアプロバイダーはやっています 仕事。 これは
あなたの 休暇ではなく
彼女 休暇。 介護者は、たとえ彼らがあなたの子供を本当に好きで、彼らと一緒に時間を過ごすことを楽しんでいるとしても、報酬を受け取るに値し、期待しています。 そして、これは、ハワイ、パリ、ディズニーワールドなどの素晴らしい場所で仕事をしている場合でも当てはまります。 本当に楽しい場所で大好きな仕事をしていたら、それでも報酬を受け取りたいと思いますし、あなたもそうします！ 同じことがあなたの「休暇の乳母」にも当てはまります。休暇の乳母の公正な補償が何であるかを決定する前に、あなたが彼女に何を期待しているのかを理解するために少し時間を取ってください。 です
とても 家を出る前にこれを行うことが重要です。私を信じてください。家に着いたら「翼を振る」のはやめましょう。 あなたは彼女があなたの子供と同じ部屋で眠って、彼らが目覚めたときに彼女が仕事を始めるようにしたいですか？ あなたが素敵な静かな夕食に出かける間、彼女は毎晩それらを見ますか？ 乳母に1日何時間働きたいかを決めてから、乳母が勤務中（および勤務外）になる特定のスケジュールと日数を決定します。 私たちはかつて、7日のうち5日間、午前と午後を交互に、さらに隔週で働くことに同意した休暇の乳母と一緒にビーチで休暇を取りました。 5日間で平均して1日8時間でした。 （私たちはまた、彼女が勤務していないとき、子供たちを彼女の髪の毛から遠ざけました。 あなたもこれをやろうとしなければなりません。）誰かがスーツケースを詰める前に、あなたと乳母の両方が仕事のスケジュールを理解し、同意することを確認してください。
さて、あなたは「休暇の乳母」に何を払うべきですか？ さて、あなたは彼女のすべての食事、交通機関、宿泊施設を提供し、おそらく楽しい遠足のために彼女を連れて行くので、これらすべてを補償として考えるのは本当に魅力的です。 しかし、それは多額のお金になる可能性がありますが、あなたが望むほど給与にとって重要ではありません。 あなたが観光を楽しんでいる間、そして子供メニューを使用する人々なしでいくつかの楽しい夜に出かける間、乳母はまだあなたの子供を気にかける（すなわち彼女の仕事をする）責任があります。 誰もが水着を着ているからといって、それが大変な仕事ではないことを意味するわけではないことを忘れないでください。 結局のところ、乳母がオンだった場合 彼女 休暇、あなたとあなたの子供はそこにいないでしょう！
住んでいる乳母があなたに加わっている場合、私はあなたが彼女の通常の週給を支払うことをお勧めします—働いている場合を除きます 休日の時間は通常よりもはるかに多いので、その場合は比例配分で給与を上方修正する必要があります 基本。 彼女の時間が少ない場合でも、親善を維持するために彼女の通常の給与を支払うことをお勧めします（このジェスチャーが銀行を破った場合は、あなたがまったく去る余裕があるかどうかを考えてください）。
乳母がこの休暇の目的のためだけに雇った人である場合、あなたの最善の策は、同僚や友人に同様の状況で何を支払ったかを尋ねることです。 地域によって異なる可能性があるため、具体的な金額をお伝えすることはできません。 ただし、適切なガイドラインは、自宅で同等の時間数を働かせるためにベビーシッターに支払う金額を計算し、それに日数を掛けて、その金額を給与に提示することです。
