仕事への答えを調整します。
以前の職場での経験、ボランティア活動、趣味のいずれであっても、応募する分野での専門知識と関心を応募に反映させることが重要です。 たとえば、カスタマーサービスに関連する職に応募する場合は、人と交流するボランティアやパートタイムの仕事を含めることを忘れないでください。
給料
通常、高すぎたり低すぎたりする可能性のある金額ではなく、「希望する給与」のスペースに「交渉可能」または「オープン」と書くことをお勧めします。 彼らがあなたを雇うことに興味を持っているなら、快い給料は後で交渉することができます。
参考文献一覧
間違いなく、アプリケーションに関する個人的または専門的な参照のリストを提供するように求められます。 各カテゴリーの参照の名前、住所、電話番号のリストを用意してください。 彼らは親戚であってはなりません。 あなたがあなたの属性と成果について前向きであるとあなたが知っている参照を選択してください。 あなたのアプリケーションにリストされるために彼らの事前の許可を持っていることを確認してください。
慎重に書いてください。
雇用主は、短い回答とエッセイの質問に対する書面による回答を非常に注意深く読みます。 あなたが書いたものは本当にあなたについて多くを語っています。 それは、指示に従う能力、専門的な態度、あなたがどれだけ読み書きができるか、そしてあなたの考え方が彼らの考え方と一致しているかどうかを示しています。 アプリケーションのこの部分に記入するときは、速度を落とし、考えるように特に注意してください。
どのポジションに応募しますか？
具体的に。 複数のポジションを含めることもできます。 「any」と書くことは曖昧であり、あなたが興味のないポジションの求人を得るかもしれません。
校正してください！
故意に間違いを犯すことはありません。 また、自分の間違いを見つけるのにも苦労しています。 このため、完成した求人応募を他の人に校正してもらうことが重要です。 完全に完璧である必要があることを忘れないでください。 校正の仕事は、スペル、句読点、文法、および指示に従う際の誤りを見つけるために信頼できる1人以上の人に任せてください。 スペルチェックに頼らないでください！ アプリケーションのラフドラフトと最終コピーの両方を校正する必要があります。 面接時に申請書に記入する場合は、エラーがないか慎重に確認する必要があります。
アプリケーションに署名することを忘れないでください。
信じられないかもしれませんが、申請書に急いで記入する人がいるので、署名するのを忘れてしまいます。 署名は、あなたが会社の雇用方針に同意することを確認します。 申請書にどれだけ記入しても、日付の付いた署名がない場合は、必ず申請書に警告が表示されます。 署名されていない申請書は、将来の雇用主に重要な詳細に不注意になる傾向を示している可能性があります。
心に留めておくべき最も重要なことは…
あなたが面接を離れるとき、あなたとあなたが何ができるかについての永続的な印象として、求人応募はあなたのフォルダに残ります。 質の高い求人応募には、ハードワークと細部への注意が必要ですが、最終的には、仕事に就いた電話で電話が鳴ったときにすべてが報われます。
リソース：Camille Powers、30年以上の経験を持つニューヨーク市の人事コンサルタント
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