ニュース速報：従来の9〜5時間の労働日と40時間の労働時間は、徐々に過去のものになりつつあります。 現代の専門家は、より柔軟な労働時間に向かって進んでおり、フレックスワークシナリオをより生産的にし、ワークライフバランスを達成するためのより良い方法を見つけています。
特に女性は、フレックスワークから多くを得ることができます。 多くの場合、すべての時間を費やす仕事か、子供たちの生活に関与し続ける機会のどちらかを選択することを余儀なくされ、あまりにも多くの女性が労働力を離れます。 その結果、頭脳流出が発生します。才能を必要とする企業から、素晴らしく優秀な女性が失われます。 私はそれが何度も起こるのを見てきました、そしてそれが私が設立した理由です インク壺—熟練した女性を柔軟でありながら高レベルの仕事に結び付け、独自のスケジュールを作成できるようにする、先進的な採用および人材派遣会社。
いいですね。 フレックスワークが女性のために行く方法である5つの理由はここにあります。
1. 有給の産休は必ずしも十分ではありません
最近、進歩的なグループは有給の育児休暇を求めて懸命に働きかけています。 それは価値のある目標です。結局のところ、米国は、何らかの形の有給休暇を義務付けていない世界で唯一の先進国です。 しかし、これは短期的な解決策です。12週間の有給休暇では、これから先にある何年にもわたる育児をカバーできないからです。 女性は、複数の子供は言うまでもなく、1人の子供を育てるのにかかる約20年にわたって女性を運ぶソリューションを必要としています。
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2. パートタイムは本当にそれをカットしません
フレックスワークを「パートタイム」と同一視する人もいますが、パートタイムは誤った呼び方だと思います。 インクウェルでは、高レベルの専門職の女性を週20時間の勤務位置に配置することがよくあります。これは、週20時間から 信じられないほど資格のある候補者は、経験の浅い労働者から40時間よりもはるかに価値があります。 オファー。 また、週40時間以上働く候補者を柔軟なスケジュールで配置します。
3. フレックスワークはあなたのスキルを新鮮に保つのに役立ちます
それがあなたになると
キャリア、それは全部かゼロであってはなりません。 柔軟なスケジュールで働くことは、女性が長年の教育、仕事の経験および達成を通して獲得したスキルを維持するのに役立ちます。 ゲームにとどまることで、彼らはスキルを維持するだけでなく、新しいスキルも獲得します—そして彼らは長期間従事し続けます。もっと：6女性のための効果的で実用的なビジネスコーチングのヒント
4. フレックスワークはより生産的です
これは驚くかもしれません。専門家は、柔軟なスケジュールで作業することで、実際に人々のキャリアの生産性と創造性が向上することを発見しています。 一部の研究者は、 週25時間は知識労働者にとって理想的です. あなたが仕事にもたらす唯一の価値があなたが働く時間数に依存していると考えるのは間違いです。 時々、それほど実際には は もっと。
5. 柔軟性は未来の波です
急速に変化するテクノロジーをすぐに利用できるようになり、 分、私たちがより自由に流れ、より依存度の低い作業スケジュールに移行しているのは当然です 時計。 ありがたいことに、このようなスケジュールは女性にとって大きな恩恵です。女性は、長期的には非常に充実し、やりがいのある方法で仕事と家族のバランスをとることができます。
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Manon DeFeliceは、の創設者兼CEOです。インク壺、熟練した専門家と優秀な人材を柔軟に必要とする企業をマッチングさせるスタートアップ。 彼女は3人の幼い子供を持つ母親であり、コネチカット州オールドグリニッジに家族と住んでいます。 彼女のインク壺をチェックしてください ピッチ SheKnowsで！
