仕事から解放されようとしていることに気付いた場合は、次の方法で自分を整理し、今後の準備を整えてください。
上司からの態度の変化である場合もあれば、過去数か月の会社の一時解雇を考えると壁に書かれていることもあります。 どんなに感じても、手放すのを待つだけではありません。 積極的に行動し、自分自身を分類して、それが起こったときに備えてください。
オフィスから身の回り品を取り除く
机から身の回り品をまとめることが許可される可能性がありますが、仕事用のメールを個人用のメールにも使用する場合は、それらを削除する時間がない可能性があるため、すぐにこのタスクに取り組んでください。 会社や上司について書いたネガティブなものは必ず削除してください。 あなたのスペースを飾るあなたの大切なコーヒーマグと休暇のお土産については、家に持ち帰るためにそれらを隠してください。 もちろん、慎重であることを忘れないでください。 一日の終わりに箱を詰めて持ち帰るほど明白ではありません。
仕事関連の連絡先と仕事のサンプルを取る
連絡を取り合いたい同僚がいる場合—結局のところ彼らはあなたの次の仕事を見つけるのに役立つかもしれません— 必ず連絡先情報を書き留めるか、ロロデックスを持ち帰ってください（もちろん、会社のものでない場合のみ）。 自分が取り組んだプロジェクトのサンプルが存在し、そのコピーを保持したい場合は（ここでも、会社の所有物とは見なされない場合）、就職活動に役立つ仕事のファイルの持ち帰りを開始します。
会議自体の準備をする
上司と人材の誰かがあなたが手放されたことをあなたに知らせる会議の準備をしてください。 想像できるほど（またはリハーサルさえできるほど）、スムーズかつ専門的に処理できるようになります。 何を明確にしたいのか（給付が停止する時期、最終的な給与のタイミングなど）を検討し、メンタルリストを保持します。 どのような退職パッケージ（資格がある場合）に満足するかを検討し、交渉の準備をします。
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