あなたのナナはさておき、私たちの誰も考えていないことを想定するのは安全です グーグル 独自の考えと意図を持った生き物として。
検索を入力して…バム！ それは美しいことです。 Googleとその複雑なアルゴリズムは、ユーザーが何を望んでいるかを「学習」し、最も関連性の高いものを見つけるために、時間とともに進化してきました。 しかし残念ながら、多くの場合、Googleは性差別的な豚になることを学んだようです。
本当に？ グーグルはどうやって本当に性的な考えを持つことができるのか、あなたは尋ねますか？ ここにポイントを説明するためのいくつかの例があります。
検索はそれをすべて言います。 「girlsin…」の検索を入力します。オートフィルテキストには何が表示されますか？ さて、あなたのトップ3は、「ヨガパンツの女の子」と「白いドレスの女の子」と「カントリーソングの女の子」です。 「科学博覧会の女の子」や「スポーツの女の子」ではなく、 「スペリングビーの女の子。」 どうやらグーグルの性格は、その推奨に基づいて、コンウェイを愛している酔っ払いの倒錯した叔父に奇妙に似ています ツイティ。
または、「女性 誰が…」Googleの推奨事項の1つは、「コメディを殺す女性」です。 素晴らしい。 現在、Googleは昔ながらのジェリールイスの模造品のように振る舞っています。
これは、女性が侵入することについて調査を行っていた@JodieLayneの別の例です。 テクノロジー セクタ。
ある話を調べて、これを見つけました…グーグル、WTF？ ブログラマー、私は正しいですか？ #womenintech＃fem2＃フェミニズムpic.twitter.com/34ykBYxjzX
— jodie layne（@jodielayne） 2014年8月27日
これはGoogleにとって新しい問題ではありません。 以前は性差別で告発されていました。 2014年の初めにSPARKムーブメントが発表したレポートは、 多様性は、今では象徴的なGoogleDoodleに表されています. #DoodleUsの調査プロジェクトによると、2010年から2013年の間に作成された445のGoogle Doodleのうち、女性を称えたのはわずか17％で、そのうちの1人は有色の女性ではありませんでした。
グーグルが公の顔でより包括的になるための最良の方法は、より多くの女性を社内で雇うことです。 そして、グーグルは、それ自身の承認によって、中の合理的なレベルの多様性を達成する前に行く方法を持っていますが その労働力、トップグーグルのリーダーシップは、より多くの女性をそのに引き付けるために取る明確なステップを概説しました ランク。 たった今、 Googleは採用しています 70パーセントの男性と30パーセントの女性。
Googleは、学齢期の女の子をテクノロジーと科学に興奮させるプログラムに投資しています。 グーグルはまた、昇進のためにそのランク内の女性リーダーを探し、働くママにキラーな利益を提供します。
で 今年のGoogleI / O —開発者がGoogleプラットフォームの最新情報を学ぶための年次総会—基調講演シニアバイス AndroidおよびChromeアプリの社長であるSundarPichaiは、同社が引き付けることに関心を持っていることについて話しました より多くの女性。 昨年、彼は、Google I / O参加者のわずか8％が女性だったと述べました。
「今年は20％の女性が参加しています」とピチャイは言いました。 「そして、部屋には1,000人の女性がいます。」
それは始まりです。 その間、グーグルはまだ女性に手を差し伸べる、そして話すのに苦労している。 それはしようとしている、くそー。 そしてそれは素晴らしいことです。 あなたがあなたの元気な叔父から抜け出すよりもはるかに多く。
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