残念ながら、これは目新しいことではありません。女性として生まれた場合は、資格や経験に関係なく、給与が少なくなることが期待できます。 それは、私たち女性の多くが辞任した悲しい真実です。
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もちろん、このようにすべきではありません。 世界中の女性は、男女の賃金格差を埋めるために平等に声をかけていますが、最近の数字は 女性の卒業生は男性の卒業生よりも最大8,000ポンド少ない収入を得ていることを示しており、彼らの集合的な声はなくなったようです。 前代未聞。
この数字は、Sky Newsを介して平等・人権委員会（EHRC）が実施した調査から得られたものであり、女性の卒業生が 給料は大幅に下がった— £15,000から£24,000弱の範囲 — 男性は24,000ポンド以上を稼ぐ可能性がありました。
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女性が男性と同じ科目を勉強したとしても、性別は企業価値に影響を及ぼしました。 そしてEHRCは、不平等の観点からの最悪のキャリアは、驚くべきことに、そのような問題と戦うことを意図したものであると発見しました。それは法律です。 伝えられるところによると、女性の弁護士は、男性の同僚よりも約8,000ポンド少ない、約20,000ポンドを家に持ち帰りました。
また、女性が経験しているのは低賃金だけではありません。質の高い見習いに関しては、男性と同じ機会がないことも報告されています。
によると インデペンデント、EHRCコミッショナーのローラカーステンセンは次のように述べています。 この種の不正に直面する特に、教育のあらゆる段階で、少女と女性が男性を上回っていることがデータで示されている場合は特にそうです。
「平等賃金法が導入されて男女賃金の不平等の終焉を告げてから45年後、私たちの調査は、古い 経済的および社会的障壁は、働く女性にとって依然として蔓延しており、まだ参入していない私たちの少女や若い女性の見通しを覆い隠しています。 職場。"
みんなの時間です—女性 と 男性—職場での差別に反対しました。
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