あなたがほとんどのアメリカ人のようであるならば、あなたはおそらく同僚が約について歩き回るのを聞くのにうんざりしているでしょう 政治 職場で。 私たちはそれがかかることができることを知っていても 私たちの心理的犠牲 — 4人に1人以上の従業員が、職場での政治的議論のためにストレスを感じていると述べています—一部 人々はまだヘルスケア、移民、銃規制、そしてトランプの白の回転ドアについて夢中になっています 家。
それで、職場にいるとき、あなたとは異なる見解を持っているこれらの政治的中毒者にどのように対処するか、またはストレスの多い主題について完全に話すことを避けることができますか？
あなたの意見を提供しないでください
「他人の政治が何であるかがわかるまで、自分の政治を公然と共有することは控えてください」と、人材育成の専門家であり、 1時間ハンドブック 本のシリーズ。 「同僚があなたと反対の見方をしていて、明らかにあなたの意見を聞き出そうとしていることを知っているなら、「人々が私たちの民主主義に関与しているとき、私はそれが大好きです。あなたの情熱を本当に尊敬しています！ しかし、私は職場でそれについて話さないという方針を持っています。」それならすぐに主題を変えてください。」 それか 生産的ではないかもしれない議論に従事することなく、その人の気持ちを尊重することができます、彼女は 言う。
関与しないでください
耳障りに聞こえるかもしれませんが、同僚に議論を思いとどまらせるつもりはありません。 また スカート 会話をして、他の人に話しかけたり、職場の政治について話したくないことを同僚に知らせたりします。次に、話し合いたいトピックを追加して、彼らがそれを取り上げた場合は、話し合いたいと思います。 丁寧に。
件名を変更する
次回、聞きたくないトピックの真っ只中にいるときは、会話の方向をそっとずらしてみてください。 「昨夜の試合で何が起こったのか見ましたか？」のような気楽な質問。 会話をナビゲートしやすいトピックに移動する場合があります。
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外に持って行って
あなたが論争に巻き込まれ、それが終わりがないように思われる場合は、あなたが彼らの違いを尊重し、先に進みたいことを同僚に知らせてください。 それでも取り組みたいですか？ を見つける
マネージャーに警告する
本当に悪化した場合は、遠慮なく上司または人事部長に相談してください。 おとぎ話のように聞こえるのが怖いですか？ 名前を付ける必要はありません。 何が起こっているのか、そしてそれがどのようにビジネスを傷つけているのかを述べてください。 泣き言を言う代わりに、「仕事関連のトピックに焦点を当てて議論を続けることができれば、生産性が向上すると思います」のようにリクエストを組み立てることができます。 まだ問題ですか？ そこで、HRの連絡先を手元に置いておくと役立つ場合があります。
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ソーシャルメディアを選択する
職場での政治について話さなくても、ソーシャルメディアフィードにいる同僚を解雇して、そこで投稿を見ることができます。 最善の策は、投稿を続け、同僚があなたの政治的暴言をオンラインで見ることができないように、投稿について質問したり、フィルターを使用したりする場合は、職場での政治について話し合わないように伝えることです。 最新のトランプドラマを取り上げるのが好きな場合でも、それについてこれ以上聞きたくない場合でも、これらのヒントを使用して、職場の政治について話すことが1日やキャリアを台無しにしないようにしてください。
もともと投稿された StyleCaster.
