カナダの軍隊は、そのランクの女性の数を25％に増やすことを目指しており、 10年間のキャンペーン より多くの女性新入社員を引き付けることを目的としています。 しかし、軍の長い歴史を考えると、多くの女性は入隊をためらっています。 性差別.
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今年、軍は735人の女性しか採用しなかったため、現在、女性は登録者の15％を占めています。 その数は昨年の軍隊への640人の女性新兵を上回っていますが、彼らはこの数を大幅に増やすことを望んでいます。 しかし、女性が軍隊から離れることを選択するのは当然のことです。
昨年、 引退した最高裁判所判事からの報告 マリー・デシャンは、軍隊における性的違法行為の「風土病」問題と、性的暴力の犠牲者のための機能的資源の不足があることを発見しました。 「被害者は、軍の司法制度によってどのように扱われるかを懸念しており、性的暴行を報告しない傾向があります」とデシャンは書いています。 「犯罪を報告した犠牲者の多くは、彼らの経験は「凶悪」であると述べました。」
問題の大部分は、「冒とく的な言葉の頻繁な使用と、それを参照する非常に品位を傷つける表現」を含む、普及したマッチョ文化でした。 女性の体、性的なジョーク、ほのめかし、女性の能力に関する差別的なコメント、そして歓迎されない性的な接触」と説明します。 デシャン。
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性差別的な行動や見解は軍隊に深く根ざしているようです。 今年7月に複数の罪で起訴されたカナダ軍の将校メイソン・ストーカーを誰が忘れることができるか 性的暴行と搾取 彼が指導で起訴された士官候補生の？ そして軍隊はまた、高官の間でのミソジニーと性差別の問題を抱えています。
ジェネレーション 防衛スタッフのチーフであるトム・ローソンは、昨年6月に「男の子は男の子になる」と表明したときに発砲した。 性的暴行に対する態度 のインタビューで CBCの国民 言って, “… 私たちは特定の方法で生物学的に配線されており、それが合理的なことであると信じる人々がいるでしょう 自分自身と彼らの欲望を他人に押し付けるために」、性的暴行は自然な男性であったことを意味します 本能。 ローソンは彼の「ぎこちない」コメントについてすぐに謝罪しましたが、定着したマッチョ文化を覆すには謝罪以上のものが必要です。
憲兵裁判所を介して正義を得るのも、軍隊での性的暴行を報告した人々にとっては困難であることが証明されています。 セントジョンズの女性レスリアンライアン 性的暴行を受けたと報告された 彼女のボスニアツアーの終わりに、そして彼女の調査を見るために情報の自由の要求を提出した後。 ライアンは、とのインタビューで言います セントジョンズモーニングショー、 彼女は、手続きがいかに「無能」であったかによって「吹き飛ばされた」と。 「[軍隊]が提出したものは私が言ったことではなかったので、なぜ彼らが彼を起訴しなかったのかがわかります。 [私の声明]を承認する機会すら与えられなかったので、彼らは口頭で苦情を申し立て、それを送信し、彼らが書き留めたものを私に確認させることを気にしませんでした」と彼女は回想します。 「戻ってきたのは私が言ったことではありませんでした。」
彼女は、虐待の疑いについて話すことは彼女のキャリアに悪影響を及ぼし、法科大学院を中退したと付け加えた。 「同僚や上司からの嫌がらせは、やがて私が抜け出さなければならないところまで来ました」と彼女は言います。
9月15日から1月29日まで、247人が性的違法行為対応センターに連絡しました。 #OpHONOUR#NotInMyCAFpic.twitter.com/wWnukem5NZ
—カナダ軍（@CanadianForces） 2016年2月1日
8月、防衛スタッフの新しいチーフ、Gen。 ジョナサン・ヴァンスは、根底にある女性を軽蔑する文化を取り除くために努力し、性差別的なジョークや女性の性的な写真を禁止しました。 ハラスメント防止キャンペーン. 軍はまた、デシャンが彼女の報告書で推奨しているように、犠牲者を支援するために独立したセンターを設立した。 9月の開設以来、国防省は（2月に）センターが 100件の嫌がらせまたは性的暴行に関連する苦情を申し立てました。そのうち8件は現在 調査中。 ジェネレーション クリス・ホワイトクロス、軍人の司令官は、とのインタビューで言います CBCニュース 「人々がセンターを呼んでいるという事実は、途方もない-素晴らしい-前進です。」
性的暴力を終わらせることに真に投資しているように見えるCDN軍の人々と一緒に働いて一日を過ごしました。 #NotInMyCAFpic.twitter.com/qDEy8fJrV0
—ジュリーS。 ラロンド（@JulieSLalonde） 2015年8月21日
たぶんそうかもしれませんが、まだ私たちの栄光に甘んじてはいけません。私たちが目指すべき一歩は、軍隊での性的暴行を完全に排除するでしょう。 2014年の調査では、なんと 女性の14人に1人 軍との仕事に関連して性的暴行を受けた。 そして、カナダ統計局は、問題の現在の範囲を評価するために、すぐに新しい研究を発表することが期待されています。
カナダ軍は性差別の根深い文化に対処するための措置を明確に講じていますが、性的暴行や嫌がらせに関する100件の苦情は依然として100件も多すぎます。 性差別と戦うために彼らが行った変更が女性のために働いているかどうかは、時が経てばわかります。
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