ソーシャルメディアとは、面白い動画を投稿して、朝食に何を食べたかをみんなに知らせることだと思いますか？ 確かに、それはそのように使用することができますが、正しい方法で使用すると、ソーシャルメディアはあなたの就職活動において重要なツールになる可能性があります。
将来の雇用主は あなたのプロフィールを見てください（そしてあなたは本当に将来の潜在的な上司に春にあなたの写真を見てもらいたいですか？ 壊す？）。 しかし、ソーシャルメディアを使用して、キャリアを伸ばしたり、仕事を見つけたりすることができます。 ここにあなたのキャリアを後押しするためにあなたのソーシャルメディアプロフィールを利用するいくつかの方法があります。
ネットワークを構築する
かつては、例えば大手企業の経営者との交流を夢見ることしかできませんでした。 しかし、Twitterやその他のソーシャルメディアを介して、それらに簡単にツイートすると、直接返信が届く場合があります。 コールドコールを行ったり、業界のイベントで会議を行ったりすることを期待する必要はもうありません。 実際、Twitterで実際の名前よりも多くの人を扱っていることを知るようになるかもしれません。 あなたは彼らをフォローすることによってあなたがあなたのネットワークに追加したい人々について多くを学ぶことができます、それは イベントや仕事で実際に直接会う場合は、会話を容易にすることができます インタビュー。
自分をブランド化する
ブログ、Twitter、Facebook、LinkedInなど、特定の分野のリーダーまたは専門家として自分自身を作成し、昇進させることは、潜在的な雇用主があなたをどのように見、感銘を与えるかに影響します。 たとえば、自分の分野の状態についてブログに投稿することで、知識が豊富で、現在の、進歩的な思想家としての地位を確立できます。
仕事の機会を発見する
業界の主要人物や企業をフォローすると、ツイートやFacebookの更新を発表することがあります。 雇用機会 —従来の方法で投稿されていない可能性のあるもの—ソーシャルメディアを利用していない他の多数の候補者を打ち負かします。 たとえば、LinkedInの専門家ネットワークを通じて、求人の発見とともに、求人を推薦したり、推薦したりすることができます。
ソーシャルメディアを超えて
ソーシャルメディアを通じて特定の業界の連絡先としばらくの間連絡を取り合っている場合は、昼食または次の会議を提案することを恐れないでください 議論を促進するための飲み物のための年次会議（結局のところ、Twitterやメッセージを通じて140文字で議論できるのはそれほど多くありません フェイスブック）。 あなたがそれを知る前に、あなたは新しい仕事上の関係を築き上げたでしょう、そしてしばしば彼らが言うように、それはあなたが誰を知っているかについてのすべてです。
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