今日、私は戦っている同僚の間で捕まるという質問に答えています。
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質問：
私は同僚の一人一人が好きです。 私は仕事の後どちらとも友達ではありませんが、両方とも仲良くしています。 しかし、それぞれがお互いを嫌っています。 どちらかが私の近くで働くとき、彼女はもう一方について私の耳を曲げます。 私は一言も言わない。 私はただ耳を傾け、うなずき、働き続けます。
私たち3人は、朝9時に仕事を始め、6時まで働きます。 私たちのマネージャーは伝統的な時間で働いており、5時過ぎています。 マネージャーが去った瞬間、この2人はお互いに始まり、後ろで働く男たちを楽しませます。
時々、しかし、それは醜くなります。 昨夜、彼らの戦いはエスカレートし、肉体的になりました。 私たちは今朝、インタビューのために引っ張られて、私たちが知っていることと誰がそれを始めたのかを尋ねました。 最初はそこにいたので、介入しないことで懲戒処分を受けるのが怖いのですが、何ができたのかわかりません。
率直に言って、私はこのオフィスドラマの真っ只中にいることにうんざりしています。 誰も解雇されない場合、どうすればもう聞きたくないことを両方に伝えることができますか？
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答え：
あなたが聞いてうなずくとき、あなたのうなずきはあなたにとって「ええと」を意味します。 各スピーカーにとって、彼らは「続ける」と「あなたはとても正しい」という意味です。 あなたの同僚のそれぞれがあなたに荷を下した後、あなたは疲れ果てていると感じ、彼女は気分が良くなり、修正しようとする傾向が少なくなります シチュエーション。
介入しないことで解雇されることを恐れる必要はありません。 ただし、上司に何が起こっているのかを知らせなかったため、口頭でカウンセリングを受ける場合があります。 自分の居場所ではないと感じ、同僚を怒らせたくなかったので、おそらく何も言わなかったでしょう。 問題—あなたは恐れから手術をしました、そしてその結果、あなたは毎晩あなたの耳を曲げさせました。
「しかし、私は責任を負いませんでした」と言う前に、私たちは皆責任を負っています。 職場をどうしたいですか？ 上司と「戦い」たくない場合は、自分でプレートに足を踏み入れてください。 ある同僚が他の同僚についてあなたに口を開いたら、「それで、あなたは物事を修正するために何をしているのですか？」と尋ねます。 言い換えれば、三角形の3番目のコーナーになるのをやめて、オフィスドラマから自分を解放します。
©2016、リンカレー。 あなたが持っている場合 キャリア リンに答えてもらいたい質問は、彼女に@を書いてください [email protected]. リンはエグゼクティブコーチであり、 ソリューション と 職場のいじめっ子を打ち負かす、AMACOM。 あなたはsheknows.comの他の投稿を通してLynneをフォローすることができます。 www.workplacecoachblog.com, www.bullywhisperer.com™または @ lynnecurry10 Twitter上で。
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