伝統的な中で働くお母さんであること キャリア 確かに簡単ではありませんが、訪問者、装飾、料理、パーティー、ショッピングが、 休日、静かなオフィス、有給休暇、昼食時間など、子供をけん引せずに用事を済ませるために言われることがたくさんあります。 のこの号では 働くお母さん3.0、作家であり在宅勤務の母親であるステファニーテイラークリステンセンは、ホームオフィスを管理し、ホリデーシーズンを楽しむ方法を探ります。
あなたの休日のスケジュールを管理する
ワーキングママ3.0のこの号では、作家であり在宅勤務のママであるステファニーテイラークリステンセンが、ホームオフィスを管理し、ホリデーシーズンを楽しむ方法を探ります。
休日のスケジュールを再定義する
在宅で働くお母さんになるには、柔軟性が必要であり、あなたのために独自に機能するシステムを開発する必要があります。 これは、ホリデーシーズンを生き残るための重要な要素でもあります。 在宅勤務. これを入力すると、感謝祭の朝の午前5時です。 伝統的な論理では、私は休日を取り、働くアメリカの大多数のように休日を楽しんで、明日再開するべきだと言っていました。 しかし、それは静かで、私の心は警戒していて、家族が目覚める前に私は書き終えるでしょう。 さらに、私は今何も見逃していません。 コンピューターの前に座るよりも、明日の朝にブラックフライデーの掘り出し物のスリルを味わいたいです。 仕事をするときと、家にいるお母さんであるという美しさを最初から演じるときを選択する自由はありませんか？ 休暇中に休憩をとる必要のある日のリストが、従来の仕事の何年にもわたって意識に浸透している場合がありますが、そのスケジュールはもはや意味をなさない可能性があります。 ぜひ、一歩（またはいくつかの一歩）戻って休暇を楽しんでください。しかし、今の生活に役立つものを見つけてください。
期待を設定する
休暇が始まる前に、不必要なストレスを避けるために、子供、夫、友人、家族との境界を設定してください。 子供たちが休暇のために1〜2週間家を持っている場合は、事前にワークロードを確認し、 欲求不満の前に自宅で仕事ができるように、1日数時間活動に従事できる介護者 に設定します。 同様に、休暇中に家にいる人だけでなく、家族全員のために働く訪問者のスケジュールに同意します。 伝統的なキャリアで働く人々は、子供を育てながら家で仕事をしているからといって、家にいるときに仕事をしていないとは限らないことを常に理解しているわけではありません。
わずかな給料を計画する
ホリデーシーズンには、より多くのビジネスを生み出す方法、またははるかに少ない方法があります。 あなたが小売業者であるなら、それは一年で最も実り多い季節かもしれません。 あなたがサービスプロバイダーであるなら、あなたは12月中から新年にかけての沈黙の音に驚かされるかもしれません。 給与の落ち込みについてストレスを感じないように、事前に計画を立ててください。 減速が来たときにパニックの感覚を感じないように、事前に通常の収入の少なくとも1か月を節約することを目指してください。 （サンタさんの支出を抑えることも害にはなりません。）
働くお母さん3.0
現代の女性は、成功したキャリアを持つことの意味を再定義しています。 企業のはしごを登ることと幸せな家庭生活を送ることの間で引き裂かれるのではなく、多くの人が 女性は2つを統合し、キャリアを従来の役割からより柔軟なものに移行することを選択しています 一。 働くお母さん3.0 は、オフィスアワーが自宅で行われ、昼寝時間を中心に展開するため、「働くお母さん」の定義を再発明しています。
このコラムは、の経験を記録することから始まります ステファニーテイラークリステンセン、元マーケティングの専門家は、自分の時間と条件で「すべてを持っている」ことを再定義しようと努力しているため、自営業の専業主婦、作家、ヨガインストラクターになりました。
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