それらのラッシュアワーの乗り物のいくつかを避けることはあなたをより組織的にするだろうと思いますか？ 家から仕事の一部をこなす方法があるかもしれません。 AmySirokyがその方法を説明します。
通勤を減らす
立ち上がって、渋滞に巻き込まれるのを恐れたことはありませんか？ あなたの家の快適さからあなたが思っているよりも多くの仕事をすることができます—そしていくつかの会社はあなたが家から仕事の状況を確立するのを喜んで手伝うかもしれません。
高速道路から廊下への通勤を減らすためのヒントをいくつか紹介します。
信頼できる従業員としての地位を確立する
最初から在宅勤務者として設定されていない限り、ほとんどの雇用主は、あなたが信頼できるパフォーマンス履歴を持っていることを確認します。 議論の余地のない実績があるため、雇用主はあなたの要求を検討する可能性がはるかに高くなります。 サンフランシスコベイエリアとサンディエゴにオフィスを構える建築事務所のパートナーであるナンシーエリスは、次のように述べています。 彼らは自宅で簡単に作業できるプロジェクトを持っており、彼ら自身が証明されているので、隔離された環境で生産的になることができると私は知っています。」
あなたの雇用主は、「あなたが働いているのを見ることができない限り、あなたが働いているのを見ることができない」と言って、あなたをオフィスに連れて行く必要性を擁護するかもしれません。 これは時代遅れですが、それにもかかわらず 一般的な態度はビッグブラザーに似ています。タスクとプロジェクトの期限と成果物に合意して生産性を実証することで、簡単に克服できます。 家。
小さく始める
毎週自宅で1日か2日だけ開始するように要求することで、雇用主があなたに自信を持てるように支援します。 車で通勤する日が1日少なくなると、命を救うことができます。 あなたは実際に同じ夜に男の子のサッカーの試合と夕食を作ることができました！ そして、その日の自宅での仕事は、その週に必要なすべての管理事務処理であり、通常は オフィスの中断が原因で、遅延したり、場合によっては実行されなかったりします。これは、オフィスフローのメリットになります。
雇用主にメリットについて教えてください—彼らにとって！
労働者に在宅勤務をさせることで雇用主が利益を得る方法はたくさんあります。 まず、仕事と家庭のバランスが取れていると感じ始めて、幸せな社員になります。 統計によれば、仕事に満足している従業員は、仕事に長くとどまります。 新入社員の採用、採用、トレーニングにかかる費用はかなりのものであり（年俸の約1/3）、 可能な限りこの費用を削減する機会は、圧倒的に魅力的です 組織。
在宅勤務は、長期的に企業の不動産コストの削減につながる可能性のある実際のオフィススペースの問題を解決するのに役立ちます。 企業は、1日おきに在宅勤務する従業員に同じオフィスを共有させることができるため、2つのオフィスの必要性を1つに減らすことができます。
多くの雇用主は、テレコミューティングが従業員にあまりにも多くの気晴らしを提供することを恐れています。たとえば、ウォータークーラーの代わりに冷蔵庫でぶらぶらしたり、安全ビデオの代わりにオプラを見たりします。 現実はまったく逆です。 産業心理学およびソフトウェア会社であるPerformaworksは、在宅勤務者がより多くのことを実証した研究を完了しました オフィスにいる同僚よりも生産性が高く、実際には同僚よりも多くの労働時間を費やしています オフィス行き。 これは、従業員のお金を最大限に活用したい組織にとってインセンティブになるはずです。
大規模な組織の場合、在宅勤務は、より多くの人を雇うことができるため、企業が多様性の目標を達成するのに役立ちます。 多様化した労働力、そして彼らはより簡単にクリーンエア基準に準拠することができます 通勤。 さらに、あなたとあなたの会社の両方が、あなたが道路やガソリンスタンドにぶつかる週の回数を最小限に抑えることによって、私たちの天然資源の使用を減らすのを助けています。
しかし、私はホームオフィスが必要です…
忍耐力があれば、家のどの部分もホームオフィスとして機能できます。ホームオフィス専用の部屋は、必ずしも現実的であるとは限らず、常に実用的でもありません。 ノートパソコンを置いたキッチンテーブルを使い始めることも、特定の部屋の隅にある机だけを「ホームオフィス」として使用することもできます。
に必要なものがすべて揃っていない場合 在宅勤務、あなたの会社はあなたのためにいくつかのアイテムの費用を喜んでカバーするかもしれません。 看護師人材派遣会社のプログラムマネージャーであるカレン・スミスは、次のように述べています。 自宅で2日間働くことができるように、会社の電話番号とインターネット接続用の電話回線を持っている 週。 彼らは私のメールやオフィスへの電話から、私が着実に仕事をしていることを知っており、私の生産性は通常、自宅からさらに良くなっています。」
しかし、彼らは私に在宅勤務を許可しません—私はオフィスにいなければなりません！
テレコミュットできる方法はないと思いますか？あなたがすることはすべてオフィスで行わなければならないということですか？ もう一度考えて、創造的になりましょう。 ほとんどすべての仕事は、仕事の少なくとも一部を自宅で完了することができます。 在宅勤務に最も簡単に移行できる仕事の部分を見つけて、上司への売り込みの中でそれに焦点を合わせます。 それは、毎週のレポート作成、予定の設定、プロジェクト調査、またはセールスコールである可能性があります。 さらに、会議を介して多くの会議に参加できます。
ほとんどの場合、これを行うことに興味がある場合は、自宅で何に取り組むことができるかについてすでに考えています。 あなたはあなたの仕事の最大のリソースであり、あなたの机、オフィス、電話、コンピューターはそれを実現するためのあなたの延長に過ぎないことを忘れないでください。 雇用主はより知識が豊富になり、かつては完全に解雇されていた在宅勤務が、今ではより頻繁に検討されています。 在宅勤務者としてのスタートあなたが仕事の市場にいて、在宅勤務を試したい場合は、仕事を見つけるのに役立つリソースがWebやその他の場所に豊富にあります。 より大きな求人検索エンジンのいくつか（Monster、Hot Jobs、 キャリア Builder）求人検索にキーワードメソッドを使用します—「Telecommute」を挿入すると、仕事が始まります。 あなたが見たいと思うであろうサイトのいくつかは以下を含みます：www.homeworkers.org、在宅勤務の仕事 www.tjobs.com、およびAmerican TelecommutersAssociation。
ですから、隣の15歳の男の子と同じくらい車のメーカーやモデルに精通していて、 優先順位を変えるためにギアをシフトしているときは、上記の手順を実行して 在宅勤務者。 あなたの家族、あなたのメンタルヘルス、そしてあなたの仕事はあなたに感謝します！
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