ベビーシッターを選ぶことは、どんな親にとっても難しい仕事です。 あなたの子供が持っているとき 特別なニーズただし、問題はさらに複雑になります。 知っておくべきことは次のとおりです。
特別支援を必要とする子供を育てるのは大変な仕事です。 確かに、それは私たちが喜んで（通常は）行うものですが、時には休憩が必要です。 そのためには、特別な子供たちの世話をするために信頼できるシッターが必要です。 幸いなことに、 Care.com 特別支援を必要とする子供の親に合わせた情報を含め、すべての親にすばらしいアドバイスを提供します。
スマートスクリーニング
あなたはあなたの特別なニーズの子供を世話するためにプロを見つける必要があるので、通りを歩いているティーンはおそらくそれを切るつもりはありません。 Care.comのようなサービスを使用して、プロファイルを調べ、応募者を徹底的に評価します。 重要： お子様のニーズに合わせた以前の経験と具体的なトレーニングを探してください。
たとえば、重大な医療ニーズのある子供がいる場合は、gチューブを処理したり、スケジュールどおりに薬を投与したりできる人が必要です。 したがって、アスペルガー症候群の子供たちの世話をした非常にお勧めの乳母は、彼女の仕事では驚異的であり、それでも仕事に取り組めない可能性があります。
候補者に、主介護者が病気のとき、休暇が必要なとき、または先に進むことにしたときに記入できるバックアップ介護者のプールを構築したいと考えていることを知らせます。 バックポケットに信頼できる人の名前がいくつかある場合は、シッターが風邪を引いても慌てる必要はありません。 そして、ぎりぎりのバインドに自分自身を見つけた場合は、次のようなオプションを探索してください Care-on-Callの特別支援サービス。
適切な質問をする
紙の上で完璧な応募者が直接うまくいかない場合もあるので、採用を検討している人とできるだけ多くの時間を過ごすことが重要です。 複数の面接を実施することを候補者に知らせ、彼らのスキルを示す機会を与えます。
質問を具体的にしてください。 一緒に働いた子供たちについて、彼らの問題、必要な仕事、やりがいのあること、そしてそれをどのように乗り越えたかについて尋ねます。
シッターが複数の子供を見ると予想している場合は、その経験について質問してください。 彼女は、特別な支援が必要な子供たちと一緒に、典型的な子供たちをどのように世話しますか？
過去にどのような問題に直面したのか、以前の雇用主とどのように対処したのか、そして最終的な結果はどうだったのかを申請者に必ず尋ねてください。 また、後知恵を持って、彼らが今どう違うのかを尋ねることもできます。
参照、参照、参照
不動産で最も重要な3つのことは、場所、場所、場所です。 さて、あなたが特別支援の子供のために介護者を雇っているとき、3つの最も重要なことは参照、参照、そして参照です。
面接で潜在的な介護者とどれほど完璧にクリックしたとしても、あなたは彼女の参照を呼び出さなければなりません。 そして、あなたは彼女のすべての参照を呼び出す必要があります—1つだけではありません。 はい、少し時間がかかりますが、これはあなたがあなたの子供と信頼しようとしている人です。 そして、デューデリジェンスを行ったことを確認する必要があります。
実際、潜在的な新しい介護者の身元調査も実行する必要があります。ほとんどの専門家はこれを期待しており、気分を害することはありません。 結局のところ、あなたが雇われる前に、あなた自身の雇用主があなたにそれを実行した可能性が最も高いです。 （Care.comメンバーの場合、身元調査は無料です。）
特別支援を必要とする子供に適した保護者を見つけるには、しばらく時間がかかります。 しかし、それは十分に費やされた時間であり、それが行われたときにあなたが楽しむ安心は貴重です。
特別支援を必要とする子供たちの世話についての詳細：
- あなたの特別支援の子供についての質問に答える
- 特別支援を必要とする子供のために整理された医療ファイルを作成する
- あなたの特別なニーズの子供を擁護する6つの方法
- より特別なニーズの記事
