親と教師のインタビューの時間です。 この機会を利用して、お子さんの先生との敬意を持った関係を築き、お子さんの学業の成功への道を開いてください。
子供の学校への現在の関与に関係なく、親と教師の面接は関係するすべての人にとって有益な場合があります。 これは、オープンな対話の中で子供の教育、行動、成長について話し合う機会です。 それはあなたの幸福のためにあなたの子供の先生とのパートナーシップの構築を奨励します 子供。 教師と保護者の間に形成される関係は長期的な影響を与えるため、この議論を敬意を持って責任を持ってナビゲートすることが不可欠です。
あなたの子供と話してください
親と教師の面接が特定の懸念によるものなのか、それとも単に定期的に予定されているものなのか 通知表が発行された後の会議は、前にあなたの子供と話すために少し時間を取っておきます インタビュー。 過去の宿題を一緒に確認し、学校で一番好きなことについてチャットし、調べます あなたの子供が彼または彼女の先生について感謝していること、そしてあなたの子供がどんな懸念でも話し合うことを忘れないでください 持っている。 これはあなたを準備するのに役立ちますNS 先生との打ち合わせ。
尋ねる質問のリストを準備する
お子さんと話した後、先生にたくさんの質問をする可能性があります。 先生はお子さんが学業上の目標を達成するのを助けるためにそこにいることを覚えておくことが重要です。そのため、前向きな姿勢を保ち、必要なすべての質問を丁寧に行ってください。 質問のリストを作成して、ディスカッションがトピックから外れた場合にそれを参照して、必要なすべての回答を得ることができるようにすると役立つ場合があります。 先生の言うことがよくわからない場合は、必ず説明を求めてください。
心を開いて、防御的にならないでください
お子さんの先生は、この世界の他の人と同じようにユニークです。そのため、面接の過程では心を開いてください。 先生の意見や性格は必ずしもあなたの意見と一致するとは限りませんが、それはあなたが共通の目標を達成するために協力できないという意味ではありません。 自分自身と若者を守ることは私たちの本質ですが、会話を正直に保ち、何が言われても防御的にならないようにすることが重要です。 ほとんどの学校はあなたの子供が面接に出席することを好むので、印象的な若い耳は 耳を傾け、教師と協力して、すべての人に生産的で前向きな面接を作成することに集中します 関与。
あなたの子供を祝う
ほとんどの親の意見に反して、子供は必ずしも完璧ではありません。 お子さんの先生が建設的な提案をする可能性がありますが、ネガティブなことはあります 確かに対処する必要があります、あなたはあなたの子供の成功を祝うか、 問題。 生涯にわたる学習への愛情を育み、子供たちが誰であるかを称賛し、祝うことで、子供たちの自尊心を高めます。
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