子供たちに聞く 子供たちに働く親について本当にどう思うかを尋ねる最初の本です。 彼らの答えは、恐ろしいものではなく、明るく、仕事と家族についての議論を再構成するのに役立ち、私たちの過去と未来への出発点を理解するための基礎を提供します。
驚くべき洞察
8歳から18歳までの1,000人以上の子供たちを対象とした全国的な代表的な調査に基づいて、著者のエレンガリンスキーは仕事の重要な問題を調査し、 あらゆる種類のバックグラウンドを持つ子供たちとの今日の家族生活–二重稼ぎの家族の子供たち、ひとり親の雇用された家族、そして伝統的な 家族。 さらに、彼女は600人以上の雇用された母親と雇用された父親の代表的な調査を実施しました 18歳までの子供と15歳の175人近くの子供と親への詳細なインタビュー 状態。
調査された子供たちは、アメリカでの仕事と家庭生活について何百もの驚くべき洞察と発見を提供しました。それらの多くは働く親にとって朗報です。 ただし、いくつかの調査結果は本当に際立っています。 これらの重要で驚くべき発見には、次のものが含まれます。
ウィッシュリスト
もっと時間があります いいえ 雇用された親のための子供の希望リストの一番上にあります。
子どもたちは、母親や父親の仕事が自分たちの生活に与える影響を変えるという1つの願いが叶うかどうか、その願いは何であるかを尋ねられました。
雇用された親はまた、彼らの子供の願いが何であるかを推測するように求められました。 ほとんどの雇用された親（56％）は、子供たちがもっと時間を過ごしたいと思っていると推測しました。
驚いたことに、ほとんどの子供たちはこれ以上の時間を望んでいませんでした。 ほとんどの子供たちは、両親が仕事でストレスを感じず、疲れにくいことを望んでいます。
子供の34％が母親のためにこの願いをし、27.5％が父親のためにこの願いをします。
驚いたことに、雇用されている親の2％だけが、子供たちがストレスや倦怠感を減らしたいと思っていると考えています。
対照的に、母親がもっと時間を過ごすことを望んでいるのは10％の子供だけであり、15.5％は父親について同じことを言っています。
十分な時間
子どもの大多数は、雇用されている両親と十分な時間を過ごしていると考えています
8歳から18歳の子供の67％は、雇用されている母親と十分な時間を過ごしていると感じており、60％は、雇用されている父親と十分な時間を過ごしていると述べています。
両親と十分な時間がないと感じているのは、年少の子供よりも年長の子供であり、特に父親と十分な時間がないと感じています。
WOHとSAHのお母さんの認識
母親が雇用されている子供と母親が家にいる子供は、母親との時間が少なすぎると感じているかどうかで違いはありません。
重要なのは、母親が働くかどうかではなく、母親が子供と築く関係です。
研究を通して、ガリンスキーは、働く母親を持つことは、子供が母親の育児スキルをどのように評価するかを一度も予測できないことを発見しました。
実際、子供たちは母親が働いているかどうかを疑問視していないようです
質問に対する子供たちからの265の書面による回答のうち、アメリカの働く親に何を伝えたいか、5人の子供（2％）だけが「家にいる」と言います。
ストレス
しかし、多くの子供たちは、主にストレスを感じているために、両親のことを心配しています。
子供の32％は、両親のことを「非常に頻繁に」または「頻繁に」心配していると答えています。 「時々」の応答が追加されると、パーセンテージは最大65％になります。
子どもたちは、気にかけているだけでなく、両親が非常にストレスを感じているために心配していると言います。
子供たちは、親が言うほど親が自分の仕事を好きだとは思わない
子どもの41％は、父親は自分の仕事がとても好きだと言っています。 比較すると、8歳から18歳までの子供を持つ父親の60％は、自分の仕事がとても好きだと言っています。
子どもの42％は、母親の69％と比較して、母親は自分の仕事がとても好きだと考えています。
それは、多くの親が仕事で子供たちに起こった悪いことを子供たちに話す傾向があるだけでなく、彼らが経済的以外に彼らが働く理由を説明しないからです。
子供たちは父親からではなく母親から仕事の世界についてもっと学びます
子育てスキル
彼らの子供によると、ほとんどの親はうまくやっています。
最近の世論調査では、子育ての質について多くの懸念が表明されていますが、ほとんどの子供は12の異なる親のスキルについて親を積極的に評価しています。 親の約10％から15％は、通常、それほどうまくいっていないと見られています。
いくつかの懸念事項があります。 彼らの子供が彼らを動揺させる何かをするとき彼らの気性を制御することになると、親の3分の1未満がティーンエイジャーによって非常に前向きに見られます。 おそらくこれは、職場でのストレスが家庭生活に波及していることを示しています。
また、10代の若者の約3分の1は、両親が子供の生活の中で何が起こっているのかを本当に知らないと感じています。これも懸念の原因となる問題です。
両親は職場よりも自宅で成功していると感じています
働く親の44％は親として「非常に」成功していると感じていますが、仕事で「非常に」成功していると感じているのは32％だけです。 明らかに、この研究および他の調査結果は、両親が長時間働いているにもかかわらず、ほとんどが また、子供たちと一緒にいるためにできる限りのことをすることで、親としての成功感に貢献します。 「ほとんどの雇用されている親は、ドライブバイの親ではありません。」
仕事の質と家庭生活
仕事は否定的な方法で家族生活に波及する可能性があります
雇用されている親の46％が、職場から自宅への負の波及効果を報告しており、過去3か月間で彼は または彼女はしばしば、非常に頻繁に、または時々、子供と何かをするエネルギーを持っていませんでした。 仕事。
合理的な要求、質の高い仕事（仕事の自律性を含む）、それを可能にする仕事を持っている親 彼らの仕事に集中するために、そして同僚や監督者のサポートはによって活気づけられる可能性があります 仕事。
これらの親は子供とのより良い相互作用を持っている可能性が高く、子供たちの発達に前向きな方法で影響を与えます。
これらの親はまた、子育てが仕事で彼らに活力を与える可能性が高いです。
雇用されている親の71％は、子供たちのおかげで仕事で機嫌が良いと答えています。 私たちはネガティブな経験が持つ可能性のある害に焦点を当てる傾向がありますが、仕事がポジティブな場合はそれが 親の気分やエネルギー、子供との相互作用、さらには子供たちにも影響を与えます 発達。
肝心なのは、職場での良い経験が家庭での良い経験に流れ込み、それが職場での利益を還元するということです。
