カナダの産休ポリシーを理解する

あなたが最初にあなたの小さな喜びの束を出産するとき、あなたはあなたの新しい赤ちゃんとあなたができるすべての瞬間を過ごしたいです。そして、カナダの産休政策を理解すれば、それははるかに簡単です。あなたが新しいお母さんとして何を得る資格があるかを正確に発見するために読んでください。

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雇用保険による産休

カナダで、雇用保険（EI）給付は、妊娠中または出産したために働くことができない代理母を含む生物学的母に与えられます。これらの特典は、生後8週間から、生後17週間までの15週間にわたって徴収できます。

資格を得る方法

EIの対象となるには、EIプレミアムを支払っている必要があります。あなたの雇用主はあなたの賃金や給与からこれらの保険料を差し引くことができます。また、600時間の作業を蓄積している必要があります予選期間、会う特定の基準出産給付金を受け取るために、そしてあなたの通常の週収は少なくとも40％削減. 自営業のカナダ人も、EIプログラムへのアクセスに登録すると、EIの特別給付を受けることができます。コンタクトサービスカナダ詳細については。

メリットは何ですか？

提供されるメリットは、収益や経済状況によって異なります。ほとんどの場合、給付は、予想される週の保険収入の55％または週485ドルのいずれか少ない方です。ただし、家族の純収入が年間25,921ドル未満の場合は、他の子供がいるか、カナダの児童税を受け取ります。利益があり、したがって低所得の家族と見なされているため、通常の最大80％を稼ぐ資格がある可能性があります所得。

他には何があるの？

有給の産休に加えて、生物学的および養子縁組の親は育児休暇の資格があります。この休暇は最大35週間続く可能性があり、親または共有のいずれかが使用できます。雇用主は、割り当てられた休暇の終了時に、同じ賃金と同じ雇用給付で両親を仕事に戻すことを歓迎する必要があります。

それはどのように機能しますか？

サービスカナダは、あなたが出産および親の給付を受ける資格があるかどうかを判断する必要があるため、申請する必要があります。手遅れになるリスクを避けるために、仕事をやめた後はできるだけ早く申請することをお勧めします。さらに良いことに、出産前に給付金を申請してください。詳細については、1-800-206-7218に電話してください。特典は、郵送するか、銀行口座に直接入金することができます。あなたの賃金と同様に、あなたの給付は課税対象であるため、連邦および州または準州の税金が差し引かれます。

世界の一部の地域とは異なり、カナダの両親は、仕事を休んで新しい子供の世話をする機会があることに恵まれています。チェックアウトサービスカナダあなた、あなたの家族、そしてあなたの赤ちゃんの休暇をより簡単にする方法の詳細については。