5月、 ワーキングママ 労働省によって発表された新しい残業規則を歓迎しました。これは、何百万人もの人々に追加の残業代またはより高い給与を受け取る機会を与えるものです。 この規則はまた、雇用主が適度な休憩時間と、女性が母乳を汲み上げるためのプライベートスペース（トイレではない）を提供することを要求します。 これにより、母親が継続しやすくなります 母乳育児 出産後、職場復帰後。
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多くの雇用主は、新しい規則を反映するためにすでにポリシーを改訂していますが、12月までそうすることは法的要件にはなりませんでした。 1. しかし、その日付は現在過ぎており、テキサス州の連邦判事のために現在は不安定な状態にあります 残業の拡大に反対する企業グループや州によって提起された訴訟の後、それを保留にする 法律。
働く母親だけでなく、中産階級の労働者は、より多くのお金を介して新しい残業規則の恩恵を受けるでしょう 彼らのポケットまたはより多くの自由な時間で、何百万ものオバマ政権からの前向きな遺産 アメリカ人。 しかし、オバマの後継者である大統領選のドナルド・トランプは、間もなく労働省と司法省のトップ犬になり、新しい規則を打ち破るために彼の力ですべてを行うことができました。 結局のところ、彼は昨年、 賃金が高すぎる.
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働く母親は、想像力の範囲によってトランプのサポートに頼ることができる人口のサブセクションではありません。 2015年に、弁護士は次のように主張しました トランプには「絶対的なメルトダウン」がありました 彼女が母乳を汲み上げるために2011年の沈着からの休憩を要求したとき、彼女を「嫌な」と呼びました。
働く母親（看護またはその他）がトランプの優先事項ではないことは驚くべきことではありません。 彼のキャンペーンの軌跡と彼の信念に基づいて 子育ては女性の仕事です、働く家族への支援を増やしたり、有給の産休を導入したりすることを本当に期待できますか？ 現代の家族を反映したり、デイケアシステムを改善したり、男女賃金を閉鎖するための措置を講じたりする ギャップ？
母親への別のトランプ型の打撃は、手頃な価格のケア法に関係しています。 トランプは廃止を約束した. この法律は、母親、将来の母親、およびその子供たちにヘルスケアへの重要なアクセスを提供し、命とお金を節約する健康対策として母乳育児をサポートするいくつかの規定を含んでいます。 この法律の下では、保険会社は授乳のサポートと相談を提供する必要があります。 母乳育児の方法、ポンプの使用方法、一般的な授乳の克服方法がわからない母親に大きな違いをもたらす 問題。 また、保険会社が搾乳器の支払いを義務付けているため、母親が仕事に戻った後もミルクの供給を維持しやすくなっていることは間違いありません。
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母親は、赤ちゃんに母乳を与えるか、家族を養うためにお金を稼ぐために仕事に戻るかを選択する必要はありません。 しかし、現在の政治情勢では、それはあまりにも多くの人々が直面している選択です。 トランプ政権下の4年間は確かに問題を改善するつもりはありません。
ドナルド・トランプが働く母親とその子供たちの生活に与える影響について懸念がある場合は、彼らの権利を保護し、改善するための行動を取ることができます。 地方および州レベルでの変化を提唱する地方グループを支援する。 手ごろな価格のケア法の廃止に対する抗議にあなたの声を加えて、ママがこれらの重要な保護に頼ることができることを確実にするのを手伝ってください。
