誰もが小学校で持っていた1人の信じられないほど厳格な教師を覚えていることができます 学校 （あなたはあなたが誰であるか知っています、夫人。 NS！）。 しかし、お子さんの先生が厳格なだけではなく、虐待的で、お子さんを引き起こす可能性があることがわかった場合 永続的な心理的ダメージ—学校があなたの側にいて、急いで状況に対処することを期待するでしょう、 右？
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間違い。 一部のカナダ人の親にとって、これは真実から遠く離れることはできませんでした。 新しい CBCマーケットプレイス 調査は、多くのカナダの学校の懲戒プロセスがどれほど非効率的で秘密主義である可能性があるかを示しています。 市場 に関する苦情の調査が 教師 多くの場合、数か月かかり、教師が教育免許を失うことはめったにありません。 ほとんどの州では、懲戒聴聞会は密室で内部的に処理されており、保護者は教師の懲戒記録に関する情報にアクセスするのに苦労しています。 言い換えれば、彼らに対して複数の苦情が出された教師があなたの子供を教えている可能性があり、あなたも知らないでしょう。
そして、カナダの教育委員会はしばしば適切に失敗することを考えると 規律 教師が深刻な違法行為に従事し、無能であるために教師を排除することは、さらにまれにしか起こりません。 オンタリオ教育学研究所の教授であるバリー・ベネットは、次のように語っています。 マクリーンズ それになると 仕事が苦手な教師を解雇、「ほとんどの校長は、努力する価値がないと感じています。」
どうして？ どうやら、実際に教師を解雇するプロセスは、非常に多くの官僚的なフープを飛び越える必要があります 校長がわざわざ悪い発砲をしないことが多い地元の教師の組合との対立の危険を冒して 先生。
いくつかの物語 市場 数ヶ月にわたる調査中に生徒や保護者から聞いたのはかなり憂慮すべきことでした。 ある生徒のカルメン・ノースは、彼女の衝撃的な経験を元教師のギャビン・ブラッドフォードと共有しました。 このいわゆる「かっこいい先生」は実際に食べ物のフェチを持っていて、ソーシャルメディアでノースと他の20人のプレティーンとティーンの女の子とチャットし、女の子にビデオを撮るように頼みました ケチャップや卵などの食べ物を塗ったり、ミルクや水を注いだり、ズボンにパイを置いたりしながら、彼とチャットしたり、ビデオを録画したりします。 もっと。
「当時、それが性的なものやフェチであることに気づいていませんでした」とノースは語ります。 CBC. 「7年生では、あなたはまだ子供であり、まだ気づいていません。」
このような教師は、ライセンスがすぐに取り消されることを期待しますが、それは起こりませんでした。 オンタリオ州教師大学は、ブラッドフォードの調査を完了し、彼の免許を取り去るのにほぼ5年かかりました。 その間、未成年の女の子と不適切で性的な会話をしていたこの男性は、スコットランドの大学で2年間教えることができました。
先生について苦情を言いたいですか？ 幸運を。 ノバスコシア州のセントメアリーズ大学で教師の規律の研究分野を専門とするポールベネット氏によると、「あなたは結び目で縛られている可能性が高い」とのことです。 ベネットは言う CBC 学校は親が持っている苦情についてひどく秘密にしていること。 「プライバシーの保護下にあり、公開は許可されておらず、教師の権利を侵害していると言われています。」
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「今のところ、教師は生徒よりも保護されています」と、イライラしたニューブランズウィック州の親、ジーナメリルは言います。 CBC. メリルは、特徴のないストレスの症状を示していたとき、娘のことを心配し始めました。 ひどい、ひどい頭痛、腹痛。 彼女の胃は痛み、そして彼女は吐き気を感じるでしょう。 そして[彼女は]ベッドから起きたくなかったのですが、それは彼女にとっては珍しいことでした。」
結局、娘の先生は子供たちに怒鳴り、定規で手を叩きました。 杖で机を激しく叩いて生徒を威嚇し、生徒を トイレ。 しかし、メリルが苦情を申し立てたとき、彼女は単に「カテゴリー2の違法行為の下で」提出され、「適切な措置」が取られたという漠然とした官僚的なメモを受け取りました。 彼らは、その行動が何であったかについて彼女に何の兆候も与えませんでした。
教師を解雇する代わりに、管理者はしばしば 「ゴミを渡す」と呼ばれることをすることを認める 彼らは「別の学校への自発的な転校」で悪い教師を丁寧に戸外に押し出しました。 しかし、カナダの子供たちはゴミの先生以上の価値があります。 また、カナダの学校での職を求めて亡くなっている若い教師がたくさんいることを考えると、新しい教師の3分の2はフルタイムの仕事を見つけることができません。オンタリオ州教師大学からの研究 —カナダの校長がこれらの悪い教師の何人かを解雇し、何人かの新しい教師にチャンスを与えた時です。
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