一週間前、 ジェニファー・ローレンスがオンラインエッセイを書いた ジェンダー賃金の不平等を非難する。 4日前、ブラッドリー・クーパーは契約交渉の前に女性の共演者に給料を明かすことを誓った。 そしてある日、アリアナ・グランデと彼女の母親はツイッターで注目を集めました 性差別 メディアによって急増した。
以前は性別による偏見が見られなかったとしたら、今はそうなっている可能性があります。 だからここにあなたのための別の数字があります：ゼロ。
女優、監督、脚本家、プロデューサーを称賛した女性映画製作者の数です イリーナダグラスは、アメリカンフィルムインスティテュートの100人の偉大なアメリカ人のリストを閲覧中に発見しました 映画。
零。 もちろん、それは努力や才能の欠如のためではありません。 実際、ダグラスが画期的なホストとして掘り下げているように ターナークラシックムービー（TCM）シリーズ、 先駆的な女性、女性の映画製作者は、これまでに作られた最初の物語映画を担当しました。 それが呼び出されました キャベツの妖精 そしてそれは1896年のアリス・ギィ・ブラシェの発案によるものでした。 さらに言えば、女性の映画製作者であるドロシー・アーズナーは、ブームマイクを初めて使用することで映画業界に革命をもたらしました。
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どちらが疑問を投げかけます：女性は意図的に映画製作の方程式から除外されましたか？ 「女性を史上最高の映画のリストに載せることさえできないのなら、それは明白なリマインダーだと思います。 女性が最初にそこにいたときの映画製作、それは今そこにいる若い映画製作者に何を言いますか？」 言う ダグラス。
入力 先駆的な女性、カメラの後ろで働く女性の歴史的貢献についての意識を高めることを目的としたTCMによる複数年のプログラミングイニシアチブ。 ダグラスが厄介な傾向に気づいたのは、ホストとしての彼女の役割の調査を通じてでした。まさにその傾向が、ローレンスのような若いハリウッドのモノリスの注目を集めています。
「私たちは2015年にいますが、無声時代の女性の映画製作者に見られた問題のいくつかはまだ起こっており、女性は次のように報酬を受け取っていません。 よく、彼らは彼らの仕事の功績を認められていません」とダグラスは言います。 男性用。"
数十年の経過にもかかわらず、状況は良くなるのではなく明らかに悪化しています。 1896年から70年代にかけて、カメラの後ろにいる女性が少しブームを経験し始めたときまで、女性の監督が3人しかいなかったことを考えると、わずかな上昇が見られました。
そんなに多くの人は、過去の最も人気のある映画のどれだけが女性によって監督されたのかさえ理解していません。
70年代には、ペネロープスフィーリスがいました。 西洋文明の衰退. 1980年代、マーサクーリッジの バレーガール と 天才、 エイミー・ヘッカーリングの リッジモントハイでのファストタイムズ、ペニーマーシャルの 大 とメアリーランバートの ペットセマタリー. 90年代、マーシャルは 独自のリーグ、ヘッカーリングの 誰が話しているのか見てください と 無知、レスリーリンカグラッターの 時々、スフィーリスの ウェインの世界、バーブラ・ストライサンド 潮の王子、ノーラエフロンの めぐり逢えたら キャスリンビグローの 一点突破.
これらの映画は主流でした—はい、女性の映画製作者だけでなく、女性の乗組員も登場しました。 それらは単なる「女性の映画」ではなく、素晴らしい映画でした。 その後、ダグラスが指摘するように、「2005年頃から、物事は狭まり始めました。 繰り返しますが…[今]あなたは女性がカメラを操作しているのを見たり、乗組員に女性を見たり、女性の監督を 多くの。"
そして、まあ、それらの数字ははっきりしていることがわかります。 今日、2002年以来、最も売れ行きの良い映画の監督として、男性は女性を23対1で上回っています。 映画に取り組んでいる男性と女性の比率は5対1であり、撮影監督の2パーセントだけが女性です。
ダグラスが他の国で同じ問題を観察しなかったという事実に照らして、これらの統計は特に問題があるように思われます。 「これはアメリカ独特の問題でした」と彼女は言います。
何が得られますか？ この退行の責任は誰にあるのでしょうか。また、どのようにして退行を阻止するのでしょうか。
ジェニファー・ローレンスのように、それを明らかにします。 アリアナ・グランデのように、私たちはそれに疑問を投げかけます。 ブラッドリー・クーパーのように、私たちはそれに挑戦します。 そして、イリーナ・ダグラスや 先駆的な女性.
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「今年は、映画における女性の歴史的貢献に焦点を当てています。映画はずっと昔にさかのぼります。 1896年から現在まで、キャスリンビグローのような人々と、そして私たちは会話を始めています」と言います。 ダグラス。 「では、来年はどこにいるのか見てみましょう。 でも、今はボールが転がっているような気がします。 私たちは再びその道を切り開いています。」
トレイルは確かに火がついているようです。 ちょうど先週、ニュースがそれを壊しました 雇用機会均等委員会（EEOC）は現在、女性取締役にインタビューを行っています。 映画やテレビでの女性に対する差別のために業界に対する法的措置を取るべきかどうかを決定するため。
彼らが言うように、行動は言葉よりも雄弁であり、この場合、ダグラスは変化をもたらすために行動が必要であることに同意します。 「私は弁護士ではないので、法的な観点から話すことはできませんが、女性作家、監督、プロデューサー、女優として、業界には性差別があります。 三 は」と彼女は共有します。 「そして、女性がそれについて話すためのフォーラムを与えられれば、水門は開くでしょう。」
しかし、ダグラスは現実的です。 まだ私たちが手を差し伸べていない男女平等へのある種の学習曲線があるように思われるので、永続的な変化は、将来の世代のために今基礎を築くことによって実現されます。
「これらの映画を一緒に見て、たくさんの質問を投げかけると、次の世代に移行するショーの最後の夜になります。 映画製作者の皆さん、この勢いでこのシリーズから出て、女性が監督する1本の映画（私が求めているのは1本だけ）を手に入れることができれば幸いです。 ダグラスは、「AFIトップ100の映画リストに載っています」と説明し、次のように述べています。 継続する。"
この社会的監視に苦しんでいるのは女性だけではないからです、とダグラスは言います。 「男性も、女性の話を聞かないことの喪失を感じていると思います。 私たちが話しているこれらすべての物語は、1896年から現在までのキルトのようなものです。 私たちはエンターテインメントで人々を教育するつもりです。それが私にとって本当に最もやりがいのあることです。女性が監督する素晴らしい映画を見ることができます。 もっと手に入れましょう！」
と それ かなり素晴らしい飛び降り場所のように聞こえます。
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お見逃しなく 先駆的な女性毎週火曜日と木曜日 午後8時から TCMのET。
