応募したときのことを思い出します 私の最初の仕事のために. それは近所のピッツェリアでした。私はついに両親に頼まなくても自分のお金を手に入れる機会にとても興奮していました。 同じ理由で、両親も私がようやく安定した給料をもらえるようになったと知って安心していました。 しかし、興味のないところに応募したところも多く、ギグを見つけるまでには多くの試行錯誤が必要でした。 十代の若者を雇う. 確かに、私は他の人ほど経験が豊富ではないかもしれませんが、誰もがどこかから始めなければなりませんよね？ 幸いなことに、私は応募プロセス中に面接の準備や、もちろん、面接に何を着るべきかを正確に把握するなど、両親に手伝ってもらいました。 履歴書 それはその役割に当てはまります。
今日、親たちも同じ立場で子どもたちを助けています。 学生の子供たち 学業を奪うことはなく、それでも労働力への良い入り口となる仕事を見つけてください。 親にとっても子供にとってもストレスになるかもしれませんが、それは可能です。 ジップリクルーター 彼らの発見を助けることができる 新しい仕事と もちろん、適切な履歴書も大いに役立ちます。 実際にそこにいて実際にそうした経験を持つ保護者から得た、学生の履歴書の例の一部を以下で見てみましょう。 お子様が就職するのにどのような追加情報が鍵となるかはわかりません。
例1
ターニャ・テイラー 旅行と宝物 彼女の学歴、経験、スキルの概要が明確かつ簡潔に記載されている娘の履歴書を共有しました。
例 2
ジェイ・ジェイ・ガット ベリーッチブログ 息子の履歴書を共有した。 これには、教育と経験のほか、ボランティア活動、栄誉/賞、クラブ、スポーツへの参加などが含まれます。
例 3
リンダ・グエンの娘は、上記と同じ分割形式を使用して、教育、スキル、経験、賞/奨学金、ボランティア活動を紹介しています。
他の例
よく書かれ、デザインされた履歴書が採用につながる可能性があることは明らかですが、カバーレターはどれほど重要でしょうか? ジップリクルーター 両方がいかに重要であり、共有できるかを理解している 履歴書とカバーレターの例 異なる背景とスキルを持つ 3 人の卒業生が、マーケティング会社の同じ初級レベルのポジションに応募しているとします。 お子様はこれらをインスピレーションとして利用して、求職者として自分の経験やスキルをどのように組み立てるかを考えることができます。
何が優れているのか
がある 四つのこと お子様は履歴書に、連絡先情報、学歴、職歴、スキルを含める必要がありますが、おそらく後者の 2 つは解読するのが最も難しいでしょう。 迷ったときは、お子様が素晴らしい履歴書を書くために必要なものをすべて備えていることを思い出してください。 彼らが問題を抱えているなら、 これらのヒント 学生や卒業生にとっては（もちろん上記の履歴書も）ガイドとして役立ちます。
上記の学生の履歴書の例が優れているのは、経験とスキルを活用していることです。 多くの 仕事 学校を出た人に職歴があるとは期待していないため、職歴をリストアップすることが重要です お子様が学校の責任と期待をよく理解していることを示す活動。 働く世界。 第二に、ソフトスキルや才能を軽視したくありません。 3 番目の例に見られるように、履歴書では大いに役立ちます。
どこから始めれば
あなたとお子様は、履歴書トレーニング ビデオを見て、履歴書を最適化する方法を学ぶことができます。 ジップリクルーター の概要も説明します 最高の履歴書テンプレート. 新卒者には「職務・教育重視」を勧めています。
お子様の履歴書が完成したら、次のように勧めることを忘れないでください。 仕事を見つける の上 ジップリクルーター. 使いやすく、学生や新卒者が自分のニーズやスキルに合った仕事を見つけるのに最適な求人サイトです。
この記事は、SheKnows が ZipRecruiter のために作成したものです。
