2016年4月12日、チャールズジョンソンIVと彼の妻キラは定期的な帝王切開のためにロサンゼルスのシダーズシナイ医療センターに向かいました。 キラがラングストンという名前の健康な男の子を出産した直後、ジョンソンはカテーテルの血に気づきました。 彼は病院のスタッフに警告し、CTスキャンを含むいくつかのテストを妻に与えると言われました。
「チャールズ、私はとても寒いです。 チャールズ、私は気分が悪い」とジョンソンは後で リコール 彼の妻は言っています。 ジョンソンが職員に懇願したので何時間も経過しましたが、それでもCTスキャンはありませんでした。 再びスタッフに近づいたとき、ジョンソンはキラは優先事項ではないと言われた。 そうだった 真夜中過ぎ 彼女がついに手術室に運ばれたとき。 その時点で、彼女は帝王切開の結果として、10時間以上血液を出血させていました。 病院のスタッフは遅すぎました。 彼女は赤ちゃんが生まれてから11時間後の午前2時22分に亡くなりました。
これは、社長のステイシー・スチュワートが語った物語です。 マーチオブダイムズ、私が彼女に尋ねると教えてくれます 黒人死亡危機. カラは、健康への懸念が最小限に抑えられているか、医療専門家によって無視されている多くの色の女性の1人です。 憂慮すべき 統計 30歳以上の黒人およびアメリカ人のインド/アラスカ先住民の女性の妊娠関連の死亡は、白人女性の4〜5倍です。 黒人女性は白人女性よりも重度の妊娠合併症を経験する可能性が27％高くなっています。
CDCがこれらの母親の教育レベルを掘り下げたとき、彼らはそれが論点であることに気づきました。 大学教育を修了した黒人女性の妊産婦死亡率は、高校卒業未満の白人女性の1.6倍でした。
医療専門家の対応方法に非常に問題があります 色の健康上の懸念のある女性 と マーチオブダイムズ 母親と赤ちゃんの健康のために戦う非営利団体は、それを変える使命を帯びています。 たとえそれが一度に一人の病院スタッフを教育することを意味するとしても。 組織は、特に 母体の健康危機、サポートスタッフから医師まで、病院のメンバーに提供する機会は、医療システム内の人種差別と彼ら自身の共犯を詳しく調べる機会です。
「それは、人種差別をめぐるより大きなマクロ問題の理解であり、そのような偏見がどのように医療環境に影響を与えるかということの両方です」とスチュワートは言いました。 「それから、それは彼ら自身の個人的な行動と彼らが彼ら自身の個人的な方法を見ることができるすべての人にドリルダウンします 他人のことを考えて、彼らが気づいてさえいないかもしれないと彼らが抱くかもしれない暗黙のバイアスのレベルを調べることができるように の。"
スチュワート氏は、患者が待合室に入るとすぐに暗黙のバイアスが始まることがあるため、すべての病院スタッフがこのトレーニングにアクセスできることが重要です。 スチュワート氏によると、フロントデスクの担当者とのネガティブな経験は、波及効果を引き起こす可能性があります。 「言葉が広まるにつれて、コミュニティ全体が彼らが必要とするかもしれないケアを求めることに酸っぱくなります。」
トレーニングは、1時間のeラーニングモジュールまたは3〜4時間のライブトレーニングとして利用できます。 トピックには、暗黙のバイアスの特定、患者/プロバイダーとの遭遇における暗黙のバイアスに関連して構造的人種差別が果たす役割の調査、および個人的なバイアスに取り組むための戦略が含まれます。 コースの開始以来、マーチ・オブ・ダイムズは35,000を超えるプロバイダーとカウントをトレーニングしてきました。 組織はまた、医学教育プログラムに組み込むことができ、早い段階で暗黙のバイアスを軽減するのに役立つ学生バンドルを作成しています。
「すべての医療専門家の責任は、すべての人に可能な限り最善のケアを提供することです」とスチュワートは言いました。 「特に人種、民族、収入レベル、支払い能力など、それを妨げるような問題はないはずです。 残念ながら、これらの問題の多くはケアの質に浸透しています。 [それは]彼らが必要とし、それに値する注目を集めていないために、何人かの人々を死に近づけたり、死に至らしめることさえあります。“
これらの歴史を作る黒人のお母さんは（そしてそうです！） どこでも女性のための道を開く.
