＃MeToo、COVID-19、および 人種と労働の計算 その後、人々は一生懸命に酸っぱい 「ガールボス」のアイデア。 「リーンイン」フェミニズムの後継者、 ガールボス は、伝統的に男性的なリーダーシップの資質ではなく、共感を持ってリードすることを目的としたビジネスの女性ですが、実際には、ミレニアル世代のピンクでオフィスを飾っています。 「ガールボス」は元々女性のエンパワーメントへの侵入のように見えましたが、それ以来、それは単なる別のツールとして明らかになりました 資本主義と喧噪の文化：女性が職場で男性と同じように有毒で近視眼的である方法。 そして、ガールボスフェミニズムの全盛期が見た間 Netflixのようなテレビ番組 ガールボス、NastyGalの創設者であるSophiaAmorusoの回想録に基づいており、主人公の 起業家精神、今日のガールボス後の文化は、野心的な描写方法に新たに取り組んでいます テレビの女性。
特にパンデミックにより、私たちの多くは生産性を第一に考えることに警戒し、見る傾向が少なくなっています。 刺激的なものとしてすべてを消費するドライブ、ドライブされた女性について話すために私たちが選んだストーリーも変化しました—そしてそれは 相次ぐ、立て続けの 女性の野心の否定的な描写 テレビで。
2014年に回想録のタイトルとして「ガールボス」という言葉を生み出したのはアモルソ自身でした。 #GIRLBOSS 衣料品ブランドNastyGalの起業家としての彼女のトップへの昇進について。 彼女はガールボスを「彼女が上流で泳ぐ男性的なビジネスの世界に反対して成功が定義されている」と説明しています。 しかし、アモルソ自身の物語 彼女が作成した比喩の失敗を示し続けました—そして数年後、私たちはテレビのいたるところに同じ問題を抱えた、すべての費用で成功する「ガールボス」の原型を見ています。
彼女の回想録の出版直後、アモルソは彼女が彼女の主張の中でNastyGalのCEOを辞任しました 妊娠中および慢性疾患のある従業員を差別. 2016年に、ブランドは破産を申請しました。 そして、アモルソだけがガールボスの精神を受け入れ、後に厄介な主張に直面したリーダーではありませんでした。
2017年、フェミニストでミレニアル世代に優しいサニタリーショーツ会社ThinxMikiAgrawalの創設者が非難されました セクシャルハラスメントと不適切な行為のパターン. 2020年、女性のコワーキングスペースTheWingの創設者であるAudreyGelmanは、家父長制のビジネス界で女性のためのフェミニストの休息として歓迎され、色の従業員が辞任したときにも辞任しました。 クラブでの彼らの扱いについて話しました. 自分たちをガールボスと呼んだ人々は、最初は成功を収めました。しかし、彼らの失敗は、女性が世界を動かせば不平等はないという白人フェミニストのキャッチクライとは大きく対立していました。 ガールボスが成功したとき、それは女性の機会に本当の変化をもたらすことはありませんでしたが、古いものを受け入れました 権力のシステム—一度に一人の（通常は白人の）女性を昇格させるが、 脆弱。 ガールボスが失敗したとき、彼らの失敗は至る所の女性に反映されました。
ガールボスに対する私たちの現実の批判が高まるにつれて、テレビでの野心的なボスのような女性の解釈が変わりました それにふさわしく、過去1年間にテレビで見た中で最も野心的な女性の多くは、Shondaの犯罪者でした。 Rhimes’ アンナの発明 に エリザベスホームズシリーズ ドロップアウト. これらのショーと一緒に Huluの ドールフェイス、ガールボスフェミニズムのより暗い定義をコアに採用し、それを正当化するものとして使用しています 嘘をついたり、境界を越えたり、積み重なった世界で前進するために必要なことは何でもします 彼ら。 これらのショーでの女性の野心は、見当違いから威嚇するものまで、ガールボス時代のサクセスストーリーからの急激な変化にまで及びます。
アンナの発明、ションダライムズの待望のNetflixショーが始まりました ロシアとドイツの詐欺師アンナ・デルベイの実話 （nee Sorokin）は、ドイツの相続人であることについて投資家や友人に同様に嘘をつき、彼女の贅沢なライフスタイルとキャリアの希望に資金を提供するために数十万ドルから彼らをだましました。 ショーは、複数のキャラクターがデルベイの行動を擁護したため、アンナをガールボスとして受け入れる兆候を最初に示し始めました。男性がそれをした場合、それはちょうど別の火曜日になるという説明があります。 アンナの発明 その理論を浮かび上がらせるようです true フェミニズムは、女性が男性と同じようにひどく振る舞い、それを乗り越えているように見えます。それは確かに、多くの現実のガールボスが受け入れているように見える精神です。
次に、エリザベスメリウェザーの ドロップアウト、 に基づく 恥ずべきTheranosの創設者エリザベスホームズ、これまで機能しなかった血液検査技術のために投資家から数百万ドルを奪い、誤った検査結果で患者の健康を危険にさらした。 アマンダサイフリッドのエリザベス（そして、私たちが知っていることから、本物のホームズ）は執拗に野心的で、彼女のアイデアと 結果として得られるテクノロジーは世界を変えるでしょう—そして私たちの現在の、 ガールボス-クリティカルな時代。
の ドロップアウト、セイフリードのエリザベスは女性の上司としての彼女の役割に苦労しており、それが長年にわたる彼女の外見とプレゼンテーションについて多くの選択肢につながっています。 ホームズは特に、彼女の悪名高い深い声から黒いタートルネックのユニフォーム、そして常に存在する（乱雑な場合）ブロンドの髪と暗い目のメイクまで、特定の深刻さを伝えるために彼女の外観を使用しました。 ホームズは、男性の同僚にアピールする伝統的な女性らしさと、スティーブジョブズ/マークザッカーバーグ風の均一性のバランスを取りました。 本当に気に 彼女の外見について—彼女は他の女の子のようではなく、ビジネスに焦点を合わせています。
サイフリッドのエリザベスはまた、彼女の成功が助けになるという主張で何度も猛威を振るっています 技術とSTEMの女性 より多くの足がかりを得る—しかし、画面上でも実際の生活でも、ホームズは彼女の影響から逃れることができませんでした 他の女性の機会の軌跡：彼女が失敗したとき、彼女は女性CEOとしての失敗であると判断され、 ただのCEO。 ガールボスは完璧ではありません：しかし ドロップアウト それを示唆している 女性として上司になろうとするだけではまだ不可能です.
最後に、の新しいシーズンがあります ドールフェイス、カット・デニングス、ブレンダ・ソング、シェイ・ミッチェル、エスター・ポヴィツキーが主演するミレニアル世代の女性についてのレーダーの下でのHuluショー。 ジュールズ（デニングス）は、今シーズンを好転させ、パロディな女性のウェルネス会社であるウームで成功を収めようと決心した、永遠の怠け者です。そこで彼女はイジー（ポヴィツキー）と一緒に働いています。 Izzyは、上司のCeleste（Malin Akerman）との仕事上の関係をナビゲートし、彼女の仕事を個人的な関係から切り離そうとしています。 マディソン（歌）は解雇され、ステラ（ミッチェル）は、ジェンダーエッセンシャルのギスポットと呼ばれるバーバージョンのウィングを開始するために、彼女の財務業務の1日後に辞任しました。 これはすべて、ジュールとマディソンの迫り来る30歳の誕生日、彼らの「若者の最後の年」の中で行われます。 パンデミックに見舞われ、その時点までに十分なガールボスをしていないという彼らの恐れ 生きています。
それぞれのキャラクターが女子バスケットボールの旅のさまざまな時点にいる間（「[私は]グロリア・スタイネムとルース・ベイダー・ギンズバーグが女子のために戦っているようなものです。 ロゼを飲みすぎる権利」とマディソンはある時点で発表しました）、ショーは、それが常に正しい方向に彼らを刺激しているわけではないことを明らかにし、彼らを作ります 迫り来る、自主的な成功の期限に罪悪感を感じたり、絵を描いているときに自分自身をますます働かせるように促したりする 境界。 強力なガールボスのエネルギーを発散するライバルの女性ウェルネス会社は、セレステが「彼女を従業員のように扱う」という警告で、今シーズン、イジーをチームに誘い込もうとします 友達や家族ではなく.
それぞれの女性は、仕事の成功に関連する自尊心に直面しており、ショーは、それぞれの女性が自分の帝国を熱心に追求するよりも、より複雑な前進の道を示唆しています。 これは、女性が劇的に変化した雇用市場の中でキャリアの野心をどのように修正できるかについての微妙で関連性のある描写です。これは私ができることです。 確かに、2020年に私の夢の多くがトイレに落ちるのを見て、2021年に私が実際に諦める準備ができていなかったことに気づいた後、 彼ら。
ガールボスの没落から何かを学ぶことができれば、それはアンナソローキンとエリザベスホームズのひたむきなドライブは持続不可能であるということです。 私たちは相互の成功に向けて動くべきです—以前は何でしたか あなたのガールフレンドに電話してください ポッドキャストのホストであるAminatouSowとAnnFriedmanは、「輝きの理論」と呼んでいます。 あなたが成功するとき、あなたの友人もそうします —ジュールと共同の精神にもっと一致しています。 の上 ドールフェイス。 しかし、テレビと実生活の両方で、私たちは自分の仕事によって達成されるという目標をガールボスのアイデアから離婚するのに苦労してきました。前進するときに2つを分離することが重要です。
野心は汚い言葉ではありませんが、ガールボスのアイデアは非難するのを簡単にしました、そして私たちは新しい計算が必要です。 ガールボスの失敗が、リーダーシップの役割を担う女性は素晴らしい実験だったという態度を永続させるのではないかと心配していますが、ショーを運営している男性に戻る必要があります。 エリザベスホームズのような陰謀、嘘つきの女性の描写が心配です アンナ・デルベイ ガールボス運動がしたように、野心的な女性に悪い名前を付けるだけです。 だが ドールフェイス ガールボスでのジャブの中で「野心は信頼できない」よりも真実のポイントを作ります：それは 私たちがどのように仕事と自尊心にアプローチするか、そして資本主義の理想から離れて、欲求を犠牲にすることなく 成功。 このポストガールボス、パンデミックの時代では、女性の成功の新しいビジョンのために戦う価値があります。
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