今日は 平等給料日、 新年のどこまで白人女性が前年に男性が稼いだものを稼ぐために働かなければならないかを象徴する日（白人の非ラテン系男性と比較して、 8月22日は黒人女性のEPDです、9月23日はネイティブ女性のEPD、11月20日はラテン系女性のEPDです）。 それは悲惨なリマインダーです まだまだ長い道のりです 女性が自分の仕事に対して平等に報酬を得る前に、しかし今年、LUNAバーは独自の方法で違いを生み出そうとしています。
2016年、米国女子ナショナル サッカー チーム（USWNT）は、米国男子サッカー代表チームが選手にもっと多くのお金を支払ったため、同一賃金を求めて戦うために団結しました。 彼らは戦いである程度の成功を収めましたが、ワールドカップチームに女性が選ばれた今日まで、彼らの名簿ボーナスは、男性プレーヤーが署名したときに受け取るものよりも$ 31,250少なくなっています。 かなり叩きますよね？
だからこそ、今年、LUNAバーは USWNTの選手のギャップを埋める. 彼らは、2019年のワールドカップチームに署名したUSWNTの23人のプレーヤーのそれぞれに、男性プレーヤーの賃金と同じになるように$ 31,250のボーナスを与える予定です。
「世界で最も人気のあるスポーツの1つが、依然として女性と男性の間で賃金の不平等を経験しているのは皮肉なことです」と、クリフバーの会社のオーナー兼共同CEOであるキットクローフォードはプレスリリースで述べています。 （完全な開示：私は以前にクロフォードに会ったことがあります、そして彼女は本物です：ビジネス、映画産業、そして陸上競技で女性をサポートすることに非常に熱心です）。
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クロフォード氏は、USWNTの賃金格差を埋めることは「正しいことですが、さらに重要なことは、彼らにふさわしいことです」と述べました。 LUNAバー会社も指摘しました 同一賃金をめぐる彼らの戦いについて非常にオープンで声を上げることにより、USWNTは「支持者、メンターになりました
賃金格差の解消に向けて取り組んでいるすべての女性のための「ロールモデル」。
まだ長い道のりがありますが、LUNAの壮大なジェスチャーは、クロフォードのような女性がリーダーシップの役割を果たしているときに起こることのほんの一例です。平等 会社の優先事項になり、実際には、女性が男性と同じように支払われる日（またはUSWNTの場合は より良い仕事。
