「退職」は、仕事と生活のバランスをとるためのディストピアの取り組みです– SheKnows

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この記事には、シーズン1のマイルドなネタバレが含まれています 切断。

午後5時にオフィスを出てからずっと後、仕事について考えるのをやめたいと思ったことはありませんか。そうするために、医療処置を受けても構わないと思ったことはありませんか。 それは の前提 切断、監督の新しいテレビ番組 ベン・スティラー と主演 アダムスコット、Patricia Arquette、Christopher Walken、2月18日からApple TV +でストリーミング、その後は毎週エピソードが続きます。 この未来的な見方では、より永続的に仕事を断ち切ることがどのように見えるかを考えます。 切断私たちの現代の仕事のジレンマを解決する方法についての答えを提供しないかもしれません—しかしそれは指摘します 物事が今あるようにたくさんの問題.

「退職」はディストピアのテイクです
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マーク(スコット)は、従業員にとって謎のままである会社、ルモンインダストリーズの中間管理職です(「私の理論? 海」とあるキャラクターは言います。 「映画からののしり言葉を断ち切ること」は別の哲学です)が、それが提供するために本部を置く雪に覆われた町では悪名高いです 名目上の「退職」:従業員の仕事の意識を外部の意識から分離することを含む自主的な慣行 仕事。 特に地獄のような数年の労働者が経験した後、夢のように聞こえます。

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切断 私たちが表面上住んでいる場所から数フィート離れた場所で2年間働いた後、仕事に関する不安を利用するのに最適な時期に到着します。 「大いなる辞任」 そして「エッセンシャルワーカー」は彼らの命を危険にさらしながらわずかなお金を払われています。

私たちの多くは、2020年3月の運命の日に自宅で仕事をするように求められ、不確定な時間仕事を続けてきたため、仕事はホットボタンの問題でした。 親(読む:お母さん) 育児と在宅勤務を両立させなければならなかった、有給労働と無給労働のバランスが非常に難しいため、多くの人が後者をオプトアウトしています。 それに加えて、私たちの多くが危険にさらされている親戚の介護をしなければならなかったという事実、または彼らの幸福をいつもよりも心配しなければならなかったという事実。

労働と生活の境界がなくなるにつれて、多くの人が 働くために生きることに興味がなかった そして、仕事を辞めたり、要求の少ない役割に移ったり、柔軟な労働条件を調べたりしました。この傾向は「大量退職」と呼ばれています。 そして、ある程度の量がありますが この「大量の辞任」に参加することができた人々に特権が焼き付けられたこの傾向は、COVID-19の大規模な無効化イベントに取り組んでいる世界で避けられない真実を示しています と long-COVID:私たちの働き方は劇的に変化しなければなりません。

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「セヴェランス」のザック・チェリー、ブリット・ロウワー、ジョン・タトゥーロ©AppleTV /提供:エベレットコレクション。

切断、それは人々が彼らの仕事の生活を彼らの個人的な生活から切り離すことを必死にさせるパンデミックではありません。 一人一人がオプトインするためのユニークな動機を持っています。 私たちが最も多くの時間を費やしているマークの場合、彼の妻が最近亡くなった後、断絶は簡単なことのように思えます(駄洒落を許してください)。 断絶により、彼は9時から5時の間に彼の悲しみから休むことができ、残りの時間はソファで飲酒に費やされます。

の1つの不足 切断ダン・エリクソンによって作成され、ベン・スティラーによってその9エピソードのシーズンの大部分を監督されたのは、中年の白人男性をこの前提の中心に置くという選択です—歴史的に、 仕事と生活のバランスに最も苦労していないグループ. マークスオフィスで唯一の女性であるヘリー(ブリットロウワー)は、この格差がより面白くて複雑な人物として際立っています。 幸いなことに、フィナーレは、ヘリーが潜在的なシーズン2でより大きな役割を果たすことを示しているようです。 それにもかかわらず、ショーはシーズンの終わりまでに説得力のある議論をします。人生から仕事を完全に切り離す、またはその逆は、前進する方法ではありません。

シーズンを通して、 切断 メンタルヘルス、ケアの取り決め、アイデンティティポリティクス、およびそのキャラクターの創造的なアウトプットに対するサポートの欠如を示唆し、彼らが最初に退職を選択した理由を示唆します。 私たちの多くが関係しているかもしれないので、これらのキャラクターはもはや彼らの個人的な生活の満たされていないニーズについて反芻することに耐えることができませんでした 24時間年中無休—特にこれらのニーズを満たすことがこれまで以上に手の届かないものになったため—代わりにそれらの考えを完全に断ち切ることを選択しました。 しかし、切断は彼らの外の生活の悲惨さを彼らの働く心から取り除きましたが、その包括的な分離は さらに大きな問題:彼らが出勤したときに楽しみにするものがなければ、仕事はのキャラクターにとってさらに無意味になりました 切断。

週40時間の労働時間が米国のほとんどの業界で広く採用されてから、1世紀が経ちましたが、 切断 私たちの労働生活をよりバランスの取れたものにするための鍵を提供していませんが、それは指摘しています 私たちの多くは、現在の仕事と生活の「バランス」がどれほど持続不可能であるかについてすでに認めています。 今でしょ。 切断 すべての答えを持っているわけではないかもしれませんが、それは私たちが現在のシステムを再構成することを試みるべきであるという強い主張をします、 私たちがLumonIndustriesの非常に不幸な従業員のようになってしまわないように、そして実際、 切断のディストピアロケール。

行く前に、 ここ 私たちの現在の世界とそれほど変わらないように見えるディストピアのテレビ番組を見るために。

「ステーションイレブン」