最近、母親になるとはどういう意味ですか？ 答えは不明です。 パンデミックが私たちの生活のあらゆる側面に影響を与えた過去2年間で、私たちの親のあり方は完全に変化しました。 検疫、社会的距離拡大、テスト、遠隔教育と作業、マスキング、予防接種の間—信じられないほど24 数ヶ月前、アメリカ人のお母さんは、ソーシャルメディアや教育委員会でこれらのトピックについて怒って議論したことは言うまでもなく、これについてほとんど考えませんでした。 会議。
と 米国で85万人以上がCOVID-19で死亡 そして、健康危機はまだ終わっていないので、私たちの国は、集団的喪失、悲しみ、不確実性、そして恐れの拡大した状態に陥っています。 それは、恐ろしいなど、働く母親を長い間悩ませてきた課題を悪化させてきました 2番目のシフト 無給の家事と介護、そして永続的な男女賃金格差の お母さんのためにもっと発音. 多くの場合、進行中の不安定さにより、一部の母親は完全に働くことをあきらめました。
「最初は、お母さんがいつも危機に瀕しているように、私たちは身をかがめて、もっと多くの自己犠牲を払うことができました」と、ニューヨークを拠点とする臨床心理士であり、 ニューヨーク市のCBTセンター、 SheKnowsに伝えます。 「しかし今、お母さんは私に言っています、「私はそれに慣れるべきです、私はこれをすべて一緒に持つべきです。 なぜ私はそんなに落ち込んでいるのですか？」しかし、私たちはトラウマに慣れていません。それは生物学的に不健康です。 人として、私たちは多くの部分を持っています。 母性 ただ1つです。 しかし、COVIDのおかげで、私たちの他の部分、つまり作業部分、官能部分、友情部分は非常に小さくなりました。 少なくとも私にとって、母親になることで、私は時々ひざまずきます。 私たちのガスタンクはただ空です。」
しかし、すべてが暗闇と運命であるわけではありません。 コーエンは、彼らのひっくり返ったルーチンに逆さまを見つけた何人かの母親、特に在宅勤務の特権を持っている母親を知っています。 通勤時間のロス、柔軟な時間、日中に大量の洗濯物を投げ込むなどの迅速な雑用に取り組む能力を獲得することで、多くの人がより多くの仕事と生活のバランスをとることができました。 他の人々は、パンデミックの混乱を利用して、個人的にも職業的にも新しい道を追求してきました。
家族と過ごす時間を増やし、 また 大胆なキャリアの動きをする.「もっと決定的なものがあります」とコーエンは言います。 「ある意味で、非常に多くの人々が私たちのものを必要としているので、母親は彼らのニーズをより積極的にしています」と彼女は付け加えます。 「私たちは、私たちがコントロールできることとできないことについて、母親としてレジリエンスを構築していると思います。」
しかし、コーエンの注意、階級、人種、職業は、今日の母性を再考する上で重要な要素です。 不可欠な労働者であるか、十分な育児をしていないか、食糧や住居が不安定であるか、愛する人を失った母親にとって、パンデミックは著しく深刻になっています。 「休息と若返りのために休暇をとっていないと、トラウマから立ち直ることはできません」とコーエンは言います。 「社会として、私たちは「ただそれを吸う」と言って母親にひどい不幸をもたらします。私たちは休憩をとっていません。」
数字で母性を簡単に垣間見ることができます。
フルタイムまたはパートタイムの仕事を望んでいるお母さんは少ない
によると 2020年10月ピュー研究所調査、18歳未満の子供を持つ母親の27％は、2019年の19％から、有給で働きたがりませんでした。 さらに印象的なのは、フルタイムでの雇用を好むと答えた母親の割合が51％から44％に低下したことです。 父親の数がほぼ同じであったことを考えると、母親の追加の育児義務がこの傾向に影響を及ぼしているように見えた。
ワーキングママは育児に苦労しています
働く母親と父親は、パンデミックが進むにつれて、育児の義務を果たすことがより困難になることに同意しました（52 パーセント、2020年の38パーセントから増加）、父親（47パーセント）よりも母親（57パーセント）のより大きなシェアがそのように感じた、と 2021年1月ピュー研究所の調査.
パートナーよりも多くのシングルマザーが仕事をやめた
ながら 2020年10月ピュー研究所調査 パンデミックの最中に仕事をやめた母親と父親の割合はほぼ同等であることがわかりました（母親の場合、63.4％でしたが、 69％から減少し、父親の場合、90.5％から85.6％減少しました）、 a 2020年11月ピュー研究所の調査： 2019年9月の76.1％と比較して、18歳未満の子供のシングルマザーの67.4％が働いていました。
多くの雇用されたママは燃え尽き症候群に苦しんでいます
によると 2020年12月の調査 Great Place toWorkとヘルスケア企業Mavenによる、ワーキングママは 28パーセント 黒人、アジア人、ラテン系の母親が最も影響を受けており、父親よりも倦怠感を経験する可能性が高い。
ママのメンタルヘルスが悪化している
公平を期すために、パンデミックの間、ほとんどすべての人のメンタルヘルスが苦しんでいます。 しかし、によると アメリカ心理学会の2021年3月のアメリカでのストレス、父親（25％）よりも母親（39％）の割合が高く、メンタルヘルスが悪化していると述べています。 しかし、母親はただ助けを求めているだけかもしれません。同じ報告によると、母親（68％）よりも感情的なサポートが欲しいと言った父親（82％）が多かったことがわかりました。
ジュリアナメナスホロウィッツ、 ピュー研究所の人口統計および社会的傾向研究の副所長 これらの問題はどれも新しいものではなく、パンデミックの最中に激化したばかりだと言います。 「私たちは長い間、ワーキングママの課題を検討してきました」とホロウィッツはSheKnowsに語り、次のように述べています。 これらの研究のほとんどは2020年と2021年初頭に実施されたものであり、母親がどこにいるかを反映していない可能性があります。 今日。 「研究者として、それは挑戦的です」と彼女は言います。 「私たちは、自宅で仕事をしている人に対して行った作業の一部を更新しようとしており、2022年1月は人々が職場に戻る時期になると考えていました。 何かを尋ねるのに適切な時期だと思ったとき、あなたの周りの世界は変わります！」
オミクロンの急増が正常（または新しい正常）への復帰を遅らせたとしても、2022年には母親に希望があります。 ほとんどの場合、子供たちはフルタイムの学校に戻っており、一部の雇用主は親が自宅で仕事を続けることを許可しています。これには利点があります。 今日のこれらの調査は異なる結果をもたらす可能性が高く、パンデミックの大混乱は多くの母親に彼らの優先順位を再評価するように促しました。
「母親は、見られ、聞かれ、検証されることが切実に必要とされています」とコーエンは言います。 「私たちは、これまでに必要だったことのない自分自身の部分を見て、学んでいます。」
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