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誰もがこれ以上興奮したとは思いません COVID-19パンデミックの真っ只中にある学校の再開 親より。 かどうか 学校 2020年秋または2021年春にオープンした両親は、通知を受け取ったとき、どこでも一斉に安堵のため息をついたと思います。 あなたが家から仕事をしている(編集した)か、仕事に物理的に報告しなければならなかったか、家にいたかどうかにかかわらず、 子育てに加えて、このママはそれが何を意味するのか、そしてあなたの子供を少なくとも6時間送り出す必要性を理解しています 1日。
ただし、子供たちを教室に送り返すということは、子供たちだけでなく、子供たちが生徒になることを意味します。 私たちの赤ちゃん。 学生として、彼らは学び、実行し、卓越することが期待されています。 大人への期待と同じように、働くこと、実行すること、そして卓越することです。 この成果に結びついているのは出席です。 米国では、仕事の文化と学校の文化の両方が達成度の高さに関係しています。 オーバーパフォーマンス。 これらは、皆勤賞から始まり、皆勤賞を受賞するという名声のあるマイルストーンを備えた、小学校で学ぶ卓越性の基準です。 週80時間働き、割り当てられた2週間の病気/休暇をめったに使用しない私たちの成人のキャリアに 称賛された。
しかし、それは私たちのメンタルヘルスにとって何を意味するのでしょうか? それは私たちのメンタルヘルスに何をしますか? 私たちは大人として何を学び、現在資本家に加入することによって子供たちに教えています 休息の代わりに過労、平和の代わりにストレス、そして代わりに死に報いる家父長制 睡眠?
「子供たちを教室に送り返すということは、子供たちだけでなく、私たちの子供たち、つまり私たちの赤ちゃんになることを意味します。」
「メンタルヘルスについて正直に話し合う必要があります」とD.O.のハワードプラット博士は述べています。 South Florida、Inc。のCommunityHealthの精神科医。 プラット博士は、大人だけでなく子供や青年にも協力しています。 彼は、メンタルヘルスは、人種、階級、信条、社会経済的地位、または生活条件に関係なく、すべての人に影響を与える問題であると信じています。 「どんなに強い人が現れても、誰もが何かを経験している、あなたは彼らの戦いについて知らないだけだ」と彼は言った。 「最も簡単な解決策は、子供向けのサービスを提供することから始めることです。」
そして、子供向けのサービスとは、ケース番号とアディバネルソンのようなソーシャルワーカーが割り当てられる前のことを意味します。 ネルソンは、テキサス州ヒューストンで11年間ソーシャルワーカーを務めました。 彼女は現在、多作の作家であり、次の母性回想録の著者です それは母親ではありません(ブラックストーン2022年5月3日)。
「私が学校で働いていたとき、彼らはまた、両親と両親が行かなければならなかった後に来ました 彼らが不登校であると考えられたために彼らの子供たちが学校のあまりにも多くの日を逃したならば、法廷で」とネルソンは言いました。 「彼らは実際には健康への配慮を考慮していませんでした。 それは両親にストレスを与えるだけでなく、子供たちや不安にも多くの不必要なストレスを与えました。」
プラット博士は、上記のような抜本的な一歩を踏み出す前に、両親と学校の両方が言った カウンセラーなどの指導者は、子供が何歳であっても、なぜ子供が入りたくないのかを理解するよう努めるべきです。 学校。
彼は言いました。「親は責任を取る必要があります。 彼らは子供にとって最大の擁護者になるでしょう。.. しかし、あなたは本当にその子供に実際に何が起こっているのかを見なければなりません。 彼らは学校を避けていますか? 他に起こっていることはありますか? 学区や保護者に見られる最大の問題の1つは、「この子供は嘘をついているのか」という疑問です。
ネルソンは次のように付け加えました。「なぜこの子供はこのクラスをスキップするのですか? クラスで何か起こっていますか? 子供に何か起こっているのですか? 彼らはもっと挑戦する必要がありますか? どうすればこの子供を学校に通わせ続けることができますか?」
彼女は、行動の背後にある学生の動機の前に、行動がしばしば疑問視されると言いました。 そして、決して疑問視されなかったのは、学生が存在し、維持しようとしているシステムでした。
このような場合、プラット博士は、両親が休みを取り、地区レベルで不登校や慢性欠席を引き起こしている問題に対処し始めることを提案しました。 ただし、この問題の解決は、親、特にひとり親にとって問題となる可能性があります。
ネルソンはこの例を提供しました。 「あなたがシングルマザーで、朝の6時に仕事をしなければならず、子供が学校に行く責任があるとしましょう。 しかし、子供は病気で、子供を一人で、またはベビーシッターと一緒に家に残さなければならないため、その日は学校に行けません。 あなたはA.)仕事に取り掛かる、B。)あなたの子供をチェックすることに集中しています。 必ずしも覚えているとは限りませんが、 ああ、私は学校に電話したほうがいいです。 したがって、それが十分な回数発生した場合、子供が不登校と見なされたのが5〜6回以上発生した場合のようだったと思います。」
ネルソンはこれを学校制度の中で働くソーシャルワーカーとしてだけでなく、障害児の親としても経験しました。 実際、娘の世話をしていたために欠勤したため、2つの職を失った。
「私がひとり親だったので、それは親としての私にとってかなり壊滅的でした」とネルソンは言いました。「私は、行動上の健康問題、障害、メンタルヘルスの問題を抱えている子供たちと一緒に働いていました。 ですから、私は娘が障害のために人口に合う子供たちと一緒に働いています。 そして、私は彼女の母親になろうとしています。それは私がこれらの他の子供たちの両親にやり方を教えようとしていることですが、それから私は仕事を失います。 私がやっている 私が他の人を助けようとしていること。」
そして、ここに端から端までエコーするフィードバックループがあります。それは、人の健康、特にメンタルヘルスの世話をすることは優先事項ではなく、優先すべきではないということです。
「私たちは家で何が起こっているかによって学びます」とプラット博士は言いました。 「ですから、自分のメンタルヘルスに対処する方法を知らない親がいる場合、それらのツールを子供に渡すことができる可能性は低いでしょう。」
「私たちがメンタルヘルスに取り組んでいるとき、私たちは遅すぎます。 それが最も悲劇的なことです。」
ネルソンは、娘と腎臓移植リストに載っていたパートナーの世話をしなければならなかったために仕事を失ったときに裏切られたと感じたことを鮮明に覚えています。 「私が仕事をしなければ家族に家がないことを理解していますか?」と思ったのを覚えています。今、娘と一緒に働くために人々を雇う誰かとして、彼女は彼らが元気であることを確認すると言いました。 パラドックスにもかかわらず、現在の資本主義文化は私たちに賛成してもらうでしょう。
仕事とウェルネスに関する現在の文化的考え方について、ネルソンは次のように述べています。「病気は失敗に等しい、またウェルネスは失敗に等しいというメッセージを送ると思います。 病気で仕事に行けない場合は、なんらかの理由で仕事を失うリスクがあります。 そのため、あなたは会社にとって価値が低いと見なされています。 しかし、あなたが自分自身の世話をし、元気になるために休みを取るなら。.. その後、あなたはその仕事に遅れをとる。 ですから、それは勝利ではありません。」
子供/学生と親/従業員にとってこの明らかな勝ち目がない状況では、ネルソンとプラット博士の両方が将来の可能性を見出しています。
「私たちがメンタルヘルスに取り組んでいるとき、私たちは遅すぎます。 それが最も悲劇的なことです」とプラット博士は言いました。 彼は、私たちのインタビューで彼が言ったように、子供が彼に会いに来るまでには手遅れであるため、あらゆるレベルでメンタルヘルスへの資金提供が優先されることを望んでいます。 「私たちは、社会として、メンタルヘルスに価値があると言わなければなりません。 とても簡単です。」
メンタルヘルスとメンタルヘルスへの資金提供を優先することに加えて、ネルソンは、これらのポリシーを作成するシステムに、より多くの人間性、思いやり、共感が浸透することを望んでいます。 "私が思うに 出席ポリシー 理想的な生活のようなものであり、それはそれがどのように機能するかではありません。」
今の人生には理想的なものは何もありません。 進行中のCOVID-19パンデミックは、出席方針とメンタルヘルスに関する会話をさらに複雑にします。子どもたちのメンタルヘルスへの懸念から緊急治療室への訪問が増えています,より多くの大人が不安やうつ病に取り組んでいます、 とパンデミックの最盛期の300万人から減少した約60万人の学生は、もはや学校に在籍していません。. 子供たちは学ぶために学校にいる必要がありますが と 社会的に発展するためには、生徒の体とそれに対応する保護者の労働力が、保護者の存在よりも健康であることが重要であると私は信じています。
出席と病気のポリシーは、学校と企業の両方のレベルで完全なオーバーホールと最も簡単な方法を必要とします それが起こるためには、共感と思いやりを持って人間レベルでお互いに会い、 恵み。
行く前に、私たちのお気に入りのメンタルヘルスアプリのいくつかをチェックして、少し余分なTLCを見つけてください: