初めて子供を登録しようとしたとき サマーキャンプ、私が興味を持っていたキャンプのほとんどがすでに満員であると知って驚いた。 友達に文句を言うと、真っ白な視線に出くわした。 6月でした。 もちろん、彼らはいっぱいでした。
最高のキャンプを手に入れるには、1月や2月など、もっと早く計画を立てる必要があると言われました。
サマーキャンプの計画には時間がかかるだけでなく、少しの予算も必要です。 サマーキャンプは安くはありません。 幸いなことに、連邦所得に関しては 税金、サマーキャンプの費用の一部は、子供と扶養控除の目的に適格である可能性があります。
それはどのように機能しますか？
クレジットを請求するには、資格のある費用が必要です。 一般的に、それはあなたが仕事をしている間、または仕事を探している間、費用は子供と資格のある子供の扶養に使われなければならないことを意味します。 賃金、給与、チップ、その他の課税対象の従業員の報酬または純額からの収入がない場合 その年の自営業からの収入—そしてあなたは積極的に仕事を探していません—あなたは クレジット。 同様に、あなたが配偶者を持っている場合、あなたの配偶者は働いているか、仕事を探している必要があります。
すべての子供をキャンプに送ることを選択することもできますが、すべての子供がクレジットにカウントされるわけではありません。 所得税の目的では、通常、13歳未満の扶養されている子供のクレジットのみを請求できます。それ以上の年齢の子供は資格がありません。 障害のある可能性のある子供など、いくつかの狭い例外があります（状況が例外に該当すると思われる場合は、税務専門家に問い合わせてください）。
いくらですか？
クレジットの金額は、仕事関連の費用の割合に基づいており、費用の最大35％になる可能性があります。 これらの費用は、名前、住所、納税者番号で納税申告書に記載されている実際のチャイルドケアプロバイダーに支払う必要があります。 クレジットが重要な場合は、事前に納税者番号を確認してください。 サマーキャンプ、特に大学と提携しているキャンプは、納税者番号の提供を拒否しています 番号。 その納税者番号がないと、クレジットを請求できません。
専門キャンプはどうですか？
専門キャンプは引き続きクレジットの対象となる場合があります。 つまり、娘をラクロスキャンプに送ったり、息子を演技キャンプに送ったりすることは、あなたが 他の基準とキャンプの主な目的は、あなたが働いている間（または仕事を探している間）に育児を提供することです。 ただし、「エクストラ」（ラクロススティック、マウスガード、食べ物、その他の雑貨）は、正当な育児費用にはカウントされません。
そして、あなたはおそらく同じくらい推測しましたが、クレジットはデイキャンプにのみ適用されます：オーバーナイトキャンプは資格がありません。 1日24時間働いている、または仕事を探しているというのはかなり希薄な議論であるため、クレジットの目的での仕事関連の費用とは見なされません。
制限は何ですか？
それらのドルのすべてが合計されます。 そして、コストに関しては、私たちは皆、もう少し安くしたいと思っています。 税法には、最も安価なオプションを選択する必要があるものは何もないことに注意してください。 ただし、より多くの費用をかけて節約することはできません。 クレジットを計算するために請求できる費用には上限があります。1人の子供が3,000ドル、2人以上の子供が6,000ドルです。
クレジットを請求するには、納税申告書に連邦フォーム2441を添付する必要があります。 納税申告書は、連邦フォーム1040、連邦フォーム1040A、または連邦フォーム1040NRである必要があります。 「EZ」返品を提出することはできません。 つまり、連邦フォーム1040EZまたは1040NR-EZはありません。
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