春休み ここにある。 暖かい天気が私たちに迫っており、子供たちは学校を休んでいます。 働くお母さんとして、子供と一緒に1週間仕事を休むことが常に可能であるとは限りません。 創造性を発揮し、課題の解決策を見つけてください。
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子供を仕事に連れて行く
あなたが子供に優しい職場環境を持っているなら、オプションはあなたの子供をあなたと一緒に働かせることかもしれません—少なくとも1日か2日の間。 そして、あなたの配偶者が同じことをすることができれば、あなたはほとんどの曜日を世話するでしょう。 娘と息子を職場に連れて行く 4月26日までではありませんが、早く祝うことができます。
それらをキャンプに送る
子供をキャンプに送るのに夏である必要はありません。 あなたはあなたの街の周りにたくさんの楽しいキャンプを見つけることができます。 YMCA、子供用ジム、デイケアプログラム、その他の施設では、春休み中にデイキャンプを提供しています。 また、動物園、遊園地、美術館などの地元のアトラクションで、ユニークなキャンプ（昼と夜のキャンプの両方）や教育の機会を見つけることができます。
他のお母さんと取引する
同じ年齢層の子供がいる近所の他の4人の信頼できるお母さんと協定を結んでください。 各お母さんは週に1日子供たちの世話をします。 確かに、あなたはその日仕事をやめなければならず、それは確かに忙しいでしょう、しかしあなたの子供はあなたが知っている誰かによって世話をされます。
乳母を雇う
たった1週間なので、Care.comのようなサービスを通じて、乳母やベビーシッターでお得な情報を見つけることができるでしょう。 誰かがあなたの家であなたの子供と一人でいることを信頼していない場合は、あなたがその週家から働くことができるかどうか上司に尋ねてください。 あなたはまだあなたの時間を計時することができます、しかしあなたが緊急の場合にあなたが家の中にいることを安心して感じてください。
病気の人を呼ぶ
おそらく、病気や休暇の時間があります。 上司にあなたがそれを取る必要があることを知らせてください。 休暇を楽しむために、子供たちと贅沢なことをする必要はありません。 自分の街を探索したり、家で工芸品を作ったり、ゲームをしたり、アウトドアを楽しんだりする滞在を計画してください。
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