あなたが 専業主夫 また 専業主婦、赤ちゃん/子供の生活の要求によって孤立し、疲れ果てていると感じるのは簡単です。 でも、性別の違いは？ SAHDのサポートグループやミートアップは、あまり一般的ではありません。 そしてそれは理にかなっています：2020年でさえ、女性は依然としてプライマリーの大部分を占めています 介護者、 2018年現在、27％が子供と一緒に家にいることを選択しています。 しかし、専業主夫の数は1989年以来、ほぼ2倍になり、4％から7％になりました。 ピュー研究所. それでも、家族の稼ぎ手ではなく、歴史的に「女性的な」育児の役割を担う男性に対する汚名は、残念ながら健在です。
部外者はこれらのお父さんが選んだライフスタイルに疑問を抱くかもしれませんが、ニュース速報：SAHDは、Netflixを一日中視聴する機会のためだけのものではありません。 4人の外出禁止令の父親であるドモニックは、なぜ彼が双子の乳児と一緒に家にいることを選んだのかをSheKnowsに語った。
「児童虐待、ネグレクト、性的暴行、および[育児における]他の多くの危険の話が、私たちの1人が家にいるべきであるという結論に達した理由です」と彼は説明しました。 「言うまでもなく、 デイケアの天文学的なコスト、少なくとも今後5〜6年間は、2人の子供に支払うことになります。 また、養子縁組機関のケースマネージャーとして働いていた私の最後のキャリアがそうではなかったのも偶然です。 彼女の看護のキャリアとほぼ同じくらいのお金を払っていたので、いわば「チームのために1つ取る」必要がありました」と彼は言いました。 追加した。
なぜあなたが専業主夫になるのか、どれだけ長くなるのかに関わらず、あなたはいくつかのハードルに直面する可能性があります。 ここでは、5人のお父さんに彼らの最大の苦労について話しました。
オハイオ州ドモニック
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私の左心室と右心室🙏🏾🥰
によって共有された投稿 レイランドとデナリ・ワットリー （@thewhatleytwins）
DomonicはSheKnowsに、彼の最大のSAHDの闘いは、「稼ぎ手または家計の長である男性の社会的圧力を克服することです。 すべてがジョーンズに追いつくことである世界で、伝統的な役割が切り替えられ、家族のいわゆる「家の男」として機能し続けるという考え。
私のエゴを脇に置き、私の双子の乳児の世話をする責任を受け入れることは、夫と父としての私にとって目を見張るものでした。 しかし、妻が毎朝起きて仕事に行き、疲れて家に帰り、家族を養うのを見るのは、非常に相反する経験です。 私の妻は、私たちの家族のダイナミックが今のところ1つの収入で運営できるようなキャリアを持っていることに非常に感謝し、非常に恵まれています。 私の妻はいつも私を励まし、私の決意/忍耐を祝っています。彼女は、幼い頃から2人の赤ちゃんの世話をするために私がしたことをできる男性をあまり知らないと言います。 そのような励ましは、私が適切であると感じ、この家族の男性としての価値を感じさせるのに役立ちます。」マシュー、メルボルン
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パパのデイケアを始めましょう！ これは、あなたが私を必要とする場合に備えて、次の4か月間私を見つける場所です!! 不在がオンになっていて、鍵が渡されています。 これをやってみましょう@ james.kenneth.brooke!! .... . 休暇を許可してくれたCrown、特に@christophercrawに感謝する必要があります。 仕事に戻るのを楽しんでください@lmilsopそれは私の番です！。.. .. #DaddyDaycare #StayAtHomeDad #ParentalLeave #HappyPlace #OutOfOffice
によって共有された投稿 マットブルック （@sommeliermatt）オン
「それは、私たちの小さな男の子の人生の最初の6か月間フルタイムで働き、その後、主な世話をする人になることからの調整でした」とマシューはSheKnowsに語ります。 「それまでは、仕事から家に帰って遊び、食事をしたり、お風呂や本の時間などの就寝時のルーチンをしたりするなど、栄光の仕事に就いていました。 その後、それはある時点で夜間のフィードであり、最初に再び働くためにオフになります。 課題は、私のルーチンではなく、彼のルーチンである新しいルーチンを学ぶことでした。 私も毎日スーパーパパになりたかったのですが、1日で何が達成できるのか、2時間の睡眠サイクルで何が達成できるのかさえすぐにわかります！ 私たちの少年はまた、モバイルになる方法を非常に早く学びました。これは、私の在職期間が始まって以来、彼が開発したと思われる新しいスキルです。 Netflix、プレイタイム、フィード、睡眠、リピートの日になると思いました。 しかし、私はしなければなりませんでした 家を赤ちゃんから守る ダウンタイムはほとんどありません。 私のパートナーには、私が時々会う素晴らしい母親のグループがありますが、あなたがどのようにやっているのかを見るために手を差し伸べる人はあまりいません。 孤独の要因があります。 それなら、毎日適切なシャワーを浴びるという課題があります！」
アダム、デンバー
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「すべての在宅の親は、孤立、アイデンティティの喪失などの同様の闘争に直面していると私は信じています」とアダムはSheKnowsに語ります。 「個人的には自信に苦しんでいます。 私は自分ができる最高のお父さんになりたいと思っており、専業主婦と同じ仕事ができることを願っています。 結局のところ、親も子供も同じではありません。 私は毎日それを取り、この驚くべき感情的な経験を受け入れながら、私の過ちから学びます。」
ピート、ロンドン
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この少年は、邪悪なユーモアのセンス、避けられない社会的自信、そして大きな心を持っています。 彼のパパになることは私の特権です。 すべての瞬間がこれほど甘いわけではありません。@ rebsvilleがこれをキャプチャするためにそこにいたことに感謝しています。
によって共有された投稿 養子縁組によるPETEゲイのお父さん （@ good.to.be.dad）オン
「私の最大の苦労は、私が女性ではないので、私が提供しているケアが劣っているという仮定です」とピートはSheKnowsに話します。 「いくつかの例：私の病気の子供が着ていたTシャツを尋ねたA＆E看護師は 「今日はパパのデイケアですか？」と言った更衣室の外のお母さんのために食べ物が汚れた 別のお母さん、「お父さんが赤ちゃんを連れて行くのを見たばかりです。」3つの理由でイライラします。 まず、私の子供には2人のお父さんがいるので、女性の主な世話をする人がいないために逃していると人々が示唆するのは非常に残念です。 また、私は基本的に24時間年中無休で彼らの世話をしているので、存在しない妻に休憩を与えるために土曜日の奇妙な朝にピッチインしていると人々が考えるのは迷惑です。 最後に、育児に携わっていないお父さんには、社会の低い期待に応えるためのフリーパスが与えられます。」
ビル、ニューヨーク
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@dovemencareの#dovemenpartnerになって、＃paternityleaveの重要性についてお話しできることをうれしく思います。. ほとんどの男性よりも子供たちと一緒にいることができてとても幸運です。 それがおそらく私がやっていることをする一番の理由です。 時は過ぎ去り（決まり文句だが本当の警戒心）、私はそれをできるだけ楽しみたいと思っています。 2013年にカレブが生まれたとき、家にいて周りにいることができたのは初めてで、人生が変わりました。. アメリカ企業の15％だけが有給の育児休暇を提供していることをご存知ですか？ たぶんそれが、米国のお父さんの73％が父親に対する職場のサポートがほとんどないことに同意している理由です。. 緊急のニーズを満たすために、@ dovemencareは100万ドルのDoveMen + Care Paternity Leave Fundを立ち上げ、有給休暇のない男性に5,000ドルの助成金を申請するよう奨励しています。 これは文字通りお金の赤ちゃんです。. dovemencare.com/pledgeにアクセスしてサポートを示し、＃PaternityLeavePledgeを取得してください
によって共有された投稿 ウィリアムVスウィーニー （@williamvsweeney）
「SAHDであるための最も難しい部分は、私の仕事（ブログなど）と子供のスケジュール（運転する）のバランスを取り、両方の必要性を理解してもらうことだと思います」とビル・オブ ガイ＆ブログ SheKnowsに伝えます。 「また、学校や活動に行くために、仕事を真ん中に落としてしまうことも非常に難しい場合があります。 1つのタスクに集中して「溝に入る」ことは決してできないようです。しかし、このジャグリングが本当に価値があり、私にとって面白くてエキサイティングなものになっています。 私は本当に落ち着くことはありません、そしてそれはほとんど良いことです。 多くの場合。"
これが すべての#DadGoalsセレブ 私たちは今大好きです。
