ケイティ・クーリック 職場での人間関係の現実と潜在的なネガティブな放射性降下物について気のめいるように正直になっています。 長年のジャーナリストは 人 雑誌の編集長、ジェス・ケーグル、の最新エピソードについて ジェスケーグルインタビュー #MeTooムーブメントに関連してこれらのトピックについて話し合う。 2017年後半に主流になって以来、私たちの文化の中で地位を維持しているこの運動は、ナショナルジオグラフィックチャンネル向けのクーリックの次のテレビシリーズの1つのエピソードの焦点となります。 アメリカ裏返し.
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彼女は特定の職場に名前を付けていませんが、クーリックが彼女の経験を説明する方法は、全国の職場に驚くほど馴染みがあるように聞こえます。 「私が働いていた場所では、何人の既婚男性がきれいであったかはわかりません。オープンかどうかはわかりませんが、部下との関係について話し、ささやきました」とクーリックはケーグルに語った。
彼女は続けて、「メディア組織ではそれを容認しないはずだ」と説明した。 「それはどんな種類のものでも行くトーンを設定すると思うので、私は非常に厳格なガイドラインと非常に具体的なプロトコルだと思います、 透明性、説明責任、および挑戦する必要のある先入観や概念を持っているという認識 あなた自身。」
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彼女は#MeTooムーブメントのメリットを理解していますが、不安を抱いています。 「さて、振り子が大きく振れすぎた場合がありますか？ 多分」と彼女は言った。 「それは社会運動の自然な衰退と流れの一部ですか？ 多分。 しかし、私はこの非常に重要な目覚めがあると思います。 そして今、私は組織と男性と女性がそうではないオープンな方法でこれについて話すことが本当に重要だと思います 厳しい判断と批判に満ちているが、本当の学習と教育、そして物を作りたい場所に満ちている より良い。"
彼女は、合意に基づくかどうかにかかわらず、職場の関係に対処するためのプロトコルと具体的な方法が必要であるというのは正しいことです。 これは、従業員の安全と幸福を確保するための確実な予防策です。 しかし、彼女はまた、合意に基づく出会いとして始まった職場でのセクハラについての話を前に出す人々を叱責しているようです。 彼女は、自分が許すよりも懐疑的かもしれないとほのめかしている。
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クーリックの経験は、職場でセクハラの申し立てが行われたときに何が起こり、それが関係者全員にどのように影響するかについて、ほとんどの場合よりも深い洞察を彼女に与えたことは間違いありません。 これらの最新のコメントは、一部の人には聞こえるかもしれませんが、そのように感じていなくても、私たちが聞く必要があるものかもしれません。
