旅行者向けの仮設オフィスから、オフィスと社交クラブの境界線を曖昧にする女性専用スペースまで、あらゆるものを提供する同僚スペースが増えています。 しかし、成長するすべてのオプションにより、Kids＆Companyは、米国で唯一のコワーキングスペースとして独立しています。 デイケア. アクセスを許可するのは親ではなく子供の登録であるため、これは育児を提供する同僚のスペースとは少し異なります。 しかし、おそらく最も重要なことは、Kids＆Companyは、定期的にコワーキングスペースを必要としないかもしれないが、時には子供の近くで働くための柔軟性を必要とする可能性がある親のためのスペースを提供することです。
NS ボストングローブ新しいKids＆Coデイケアセンターのeプロファイル ボストンの港湾地区にある例は、多くの働く親に馴染みがあるように聞こえるかもしれません。お母さん 午後5時30分に子供を迎えに行く必要があります。 通勤者のために走っている間に電話会議に参加することを余儀なくされている レール。 問題の母親であるニッキミラーは、コワーキングスペースが提供する柔軟性のために、最近子供たちをキッズ＆カンパニーセンターに移しました。 彼女はその場で電話をかけるのではなく、少し早くオフィスを出て、コワーキングスペースで終わり、プライベートで電話をかけることができます。 両親はコワーキングスペースからフルタイムで働くことができますが、ピックアップの前に朝に数時間または夕方に数時間働くオプションもあります。
これは、オーガニックの食事やフランスのプログラムなど、Kids＆Coの子供と家族向けの既存のサービスに加えて提供されます。 しかし、現在でも 全国の保育費が高い、Kids＆Coの料金は 高い：グローブによると、月額$ 2,890。
しかし、それはその傾向を設定している可能性があります 以下 高価なデイケアプロバイダーも提供できますか？ 結局のところ、Kids＆Coの共同創設者であるVictoria Sopikが新聞に語ったように、大人が働くためのシンプルな部屋を追加するのはそれほど高価ではありません。 「育児は操作が難しい部分です」とSopikは説明しました。 「部屋の机は簡単に配達できます。」
子供たちが学ぶことができ、親が働くことができるデイケアセンター https://t.co/n1dI9R94IT
—ボストングローブ（@BostonGlobe） 2019年8月27日
Seaportコワーキングスペースは、Kids＆Coがそのセンターの1つに追加した2番目のスペースです。 最初のものはトロントで、春にオープンしました。 デスクのほか、授乳室もあります（スペース自体は独立していて、子供たちには見えません）。
まだ初期の段階であり、保護者がデイケアセンターのコワーキング機能を利用する頻度を予測することはできませんが、 グローブ プロファイルは、これを多くの保育園がすでに提供しているサービスの延長として見ています。たとえば、企業のオフィスのデイケアは、働く親にこの種の便利さを長い間提供してきました。 ますます多くの人々が請負業者で自営業者である今、そのモデルをひっくり返し、代わりにデイケアにオフィスを取り付けることは理にかなっているかもしれません。
