女性は赤ちゃんを連れてくるために仕事から離れました– SheKnows

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それは、親以外の人に衝撃を与え、働くママが悲しげに頭を頷く可能性のある事件でした。 母親に対する職場での差別. 米国国勢調査局の局長であるDrewZacharyは、毎年のように、最近GEOINTシンポジウムに出席していました。 唯一の違いは? 今年、彼女はまだ母乳育児をしている娘のダーシャをけん引しました。 次に起こったことザカリーはツイッターで共有した。

女性は仕事から遠ざかった
関連ストーリー。 驚くことではないが、女性の4人に1人だけが、仕事と母性のバランスをとることができると感じている。

しかし、私はそれについて言及する必要があると感じています @USGIF 生後8か月の赤ちゃんと一緒に展示ホールの博覧会への入場を拒否されたので、スーゴードンを含むイベントの半分を逃して外に座っています。 @ODNIgov 基調 #momtax#geoint2019#womenintech

— Drew Amanda Zachary(@DrewAZachary) 2019年6月4日

彼女 後で今日と話しました 事件について、「誰もが「18歳未満の人は許可しない」と繰り返し続けた。これは責任の問題だ」と別のツイートで 彼女は、彼女のエントリーを拒否した男性が彼女に言った腹立たしい詳細さえ含めました。 それも。"

また、「14ヶ月の子供に私が生活のために何をしているのかを見せたい」と電話をかけた男性からも言われました…8ヶ月の*食料源*と主介護者であるのと同じではありません。

— Drew Amanda Zachary(@DrewAZachary) 2019年6月4日

ザカリーは、彼女のパートナーであるブライアンもイベントに参加して話していたという理由だけで、最終的に彼女が話していたイベントに参加することができました。 しかし、それは彼らが育児の義務を分割することでイベントの半分を逃したことを意味しました、そして、イライラすることに、それはまた最良のシナリオでした。 ザカリー、または彼女のようなお母さんは、彼女が一人で会議に出席している状況に非常に簡単にあった可能性があり、したがって完全にオプトアウトする必要がありました。 ご存知のように、働くママは仕事後のネットワーキングイベントを見逃さなければならないことがよくあります。また、一般的に女性は仕事で非公式の「男の子のクラブ」から取り残されることに苦しんでいます。

GEOINTの主催者はツイッターで謝罪したが、ダーシャを否定した理由を述べた 入学は別の真実を明らかにします:労働条件と政策を作成する人々は考えていません 両親。

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. @DrewAZachary: @USGIF ご不便をおかけして申し訳ありませんが、ショーの管理者は対話の継続を歓迎します。 ただし、GEOINTシンポジウムには、18歳未満の人は賠償責任と保険の懸念から入場できないという方針が定められています。

— GEOINTシンポジウム(@GEOINTsymposium) 2019年6月4日

「防衛や諜報コミュニティのような男性中心の分野では、これは人々が理解していないところにたくさん現れます 親でありながら、彼らができるはずの本当に重要な貢献をしている人々にどのように対応するか」とザカリーも 言った 今日. 18歳未満の子供を同伴しないポリシーは、性別を問わず親が子供を連れて行く必要がある理由をすべて考えていない場合にのみ意味があります。 もちろん、自分の子供にイベントを見せたいという主催者からのコメントが示すように、男性、さらには父親でさえ、この現実から簡単に保護することができます。 家族の非常に現実的な(食物)ニーズに取り組んでいる女性は、愚かなものとして解雇される可能性があります。

計画委員会とリーダーシップに女性をよりよく含めるようにというザカリー自身の呼びかけは確かに強力な解決策ですが、 女性や母親がテーブルに着席するのを妨げるすべてのハードルを考慮すると、それは私たちがどれだけ遠くにいるのかを冷静に思い出させることができます 行かなければならない。