今週、保護者が祝うためのより良いニュースは次のとおりです。有権者は 有給の家族休暇 コロラドで、火曜日にオレゴンの一部で無料の幼稚園。 ですから、はい、私たちはまだ12週間の有料を提供する連邦プログラムを非常に望んでいます 家族休暇 およびユニバーサル3-KおよびPre-Kプログラム、 ジョー・バイデンが提案した 彼のキャンペーン中ですが、これらはいくつかの前進です。
コロラド州の法律は、最大12週間の 新しい赤ちゃんの世話をするために有給休暇、養子、または病気の家族。 雇用主と従業員の両方に従業員の賃金の0.45パーセントを寄付させることによって資金が提供されます。 その後、2024年以降、労働者（州の従業員、自営業者、ギグワーカーを含む）は、仕事から少なくとも2,500ドルを稼いだ場合、プログラムの対象となります。 休暇中、彼らは週に最大$ 1,100を得るでしょう。
2015年以来、コロラド州の立法府は州で有給の育児休暇法を通過させようとして失敗し、「タスクフォース」段階を通過することはありませんでした。 足を引きずっている間、赤ちゃんや他の家族の世話をするのに苦労した家族は何人いますか？ 最後に、コロラドファミリーグループは最初に署名を集めて、今回の選挙の投票用紙にしました。 によると、それは約53パーセントから47パーセント通過しました コロラドサン.
つまり、コロラドが参加します 他の8つの州 —カリフォルニア、コネチカット、マサチューセッツ、ニュージャージー、ニューヨーク、オレゴン、ロードアイランド、ワシントン—さらに、育児休暇プログラムを支払ったワシントンD.C.。 連邦政府と一部の州の従業員は似ています 育児休暇のメリットも. 他のすべての州は、雇用主が安いために出産後2週間で仕事に戻る女性がいるという事実で、周りに座って完全に涼しいです。
生後12週間を超えた後、親が子供に対して行うことについては、その差し迫った問題の解決に（非常にゆっくりと）取り組んでいる政府もあります。 オレゴン州のマルトノマ郡で、 ワーキングマザー 法案26-214が可決され、3歳と4歳のすべての子供が無料の幼稚園にアクセスできるようになったと報告されています。 少なくとも18ドルを稼ぐ幼稚園の先生やアシスタントの先生と同じように稼ぐ先生 時間。 このプログラムは、年間125,000ドル以上の収入がある個人と、200,000ドル以上の収入があるカップルに対して1.5％の税金で支払われます。
これらのプログラムはどれも完璧ではありません。 ポートランドの子供たちが3歳になる前に、誰が世話をしていますか？ 2024年以前にコロラドの家族は何をしていましたか？ それでも、有権者が親、特に女性が本当に助けを必要としているという事実に追いついていることの証拠です。 そして、私たちがその助けを得たとき、それは私たちがいくつかのオフショア銀行口座に余分な現金を預けているようなものではありません。 そうすれば、私たちは経済に還元するより多くのお金を稼ぐことができ、健康でよく調整され、社会に貢献するために成長する子供たちを育てることができます。 文字通り、誰もここで負けません。
少し目を閉じて、私たち全員がこれらだと想像してみましょう 24時間乳母の世話をしている裕福な有名人.
