就職の面接は、良い会話をし、あなたの話を共有し、あなたのキャリアの次の章を始めるための素晴らしい機会です。 あなたの次のエースに 就職の面接、あなたはあなたが望むタイプの会話の準備に時間とエネルギーを投資しなければなりません。 この記事を読むことは素晴らしい第一歩です。
次の面接で力強く見えるために、そしてその役割に最適な候補者のように言うべき5つのフレーズを次に示します。
1. 「私が_______だったとき、私は関係する問題を解決しました…」
雇用主は問題解決者を求めています。 どうして？ 毎日、仕事に消火する必要のある新しい火事があります。 雇用主があなたが付加価値になる準備ができていることを知っている場合 問題を解決する それらをリストに追加する代わりに、あなたは非常に価値のあるものになります。 問題を解決したり、状況を悪化させたりした個人的な逸話を提供することは、新会社で直面する可能性のある人、ストレス、その他の問題にどのように対処するかを示しています。
2. 「私は率先して開発しました…」
雇用主が雇用するとき 新しいチームメンバー、その人が成功者である場合、または過度の手持ちが必要な人を探している場合に役立つと思いますか？ 就業時間中に発生する必要があることがたくさんあります。 あなたが自給自足で独立しているほど、上司はあなたが自分でワークロードを処理することを信頼しやすくなります。 面接では、プロジェクトやタスクを実行する能力、意欲、能力があることを示すことが最も重要です。
3. 「チームメンバーとのコラボレーションを楽しんで…」
自律的な労働者であることが重要ですが、他の人とうまく働くことができなければなりません。 そうしないと、上司に頭痛の種を引き起こす可能性があります。 チームメンバーとうまく働いた過去の経験を共有するとき、あなたはあなたがどんなタイプのチームプレーヤーであるかを示します。 これにより、非常に望ましいポジションの候補者になります。
4. 「________を行った結果…」
雇用主は、測定可能な結果について聞くのが大好きです。 彼らは、あなたがどのような行動を取り、どのような具体的な結果が達成されたかを理解したいと考えています。 あなたの行動から得られた特定の結果を紹介する話のポイントを準備することが重要です。 あなたが会社のお金や労働時間を節約したなら、それらはあなたがインタビューの間に焦点を合わせたい話になるでしょう。
5. 「会社の使命は私の目標と一致しています…」
新入社員の採用には多くの時間がかかります。 雇用主は彼らの投資がそれだけの価値があることを知りたがっています。 あなたはここに数ヶ月または数年いますか？ あなたはこの機会が仕事以上のものであるというメッセージを伝えたいのですが、あなたが学び、根を植える機会です。 うまくいけば、このインタビューはあなたのキャリアと人生を向上させるためにあなたが下している戦略的な決定です。
この記事はもともとに掲載されました Fairygodboss. Fairygodbossは、女性にとって最大のキャリアコミュニティとして、何百万人もの女性にキャリアのつながり、コミュニティのアドバイス、企業が女性をどのように扱っているかについての入手困難な情報を提供しています。
