今では時代遅れになっているキャリアアドバイス– SheKnows

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しばらくの間、仕事の市場から離れていた場合は、最後に働いてから、従来の暗黙のルールがどのように変更されたかに気付いていない可能性があります。 多くの キャリアアドバイス 数年前(または数年前)に与えられたものはまだメリットがあるかもしれませんが、その多くはその後進化してきました。

パドマラクシュミ
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たとえば、必ずしも当てはまらない10のアドバイスを次に示します。

1. あなたの履歴書にあなたの写真を入れてください

多くの人が履歴書に写真を載せていましたが、あなたが働いている分野(またはあなたが働きたい分野)によっては、実際にはそうではありません。

2. 就職の面接のために正式にドレスアップ

一般に信じられていることとは異なり、就職の面接に行くために必ずしもフォーマルな服装をする必要はありません。 むしろ、あなたはまだフィットしながらプロの服を着るために最善を尽くす必要があります 企業文化. 他の人がどのように服を着ているかわからない場合でも、服を脱ぐよりも服を着る方が良いことを覚えておいてください。

3. 権威に異議を唱えることはありません

昔ながらのアドバイスでは、権威に異議を唱えないように言われるかもしれませんが、権威に異議を唱える方が良い場合もあります。 たとえば、タスクを処理するためのより優れた、より効率的な方法や、会社のために金儲けをする別の方法を知っている場合は、自分の考えやアイデアを共有する必要があります。 実際、封筒を押すと目立つようになります。

4. ノーと決して言わない

いいえと言うことは許されています。 研究が増えているおかげで燃え尽き症候群について学ぶ人が増えるにつれ、ノーと言っても大丈夫になっています。 あなたは自分自身に気を配り、噛むことができる以上に噛まないようにする必要があります。

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画像:ゲッティイメージズ/デザイン:Ashley Britton / SheKnows画像:ゲッティイメージズ/デザイン:Ashley Britton / SheKnows

5. ジョブホップしないでください

仕事のホッピングが多すぎるのは幸運ではありませんが、調査によると、人々は常に仕事をホッピングしていることがわかっています(特にミレニアル世代と一般的な女性)彼らの経験を拡大し、彼らを本当に満たす仕事を見つけるために。

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6. パブリックソーシャルメディアの存在を維持しないでください

現実には、最近は誰もがソーシャルメディアを持っており、多くの人々がソーシャルメディアを使用してネットワークを構築し、強化しています。 プロのイメージ. あなたがソーシャルメディアで共有するものに注意したいと思うかもしれませんが、誰もあなたがそれを持っていて公に関与しているとあなたを判断するつもりはありません。 結局のところ、ソーシャルメディアは、まあ、ソーシャルであることを意味します。

7. 長く働くということは、もっと一生懸命働くことを意味します

かつては長く働くということは一生懸命働くという考え方でしたが、今ではもっと多くの人があなたがすべきだと理解しています よりスマートに作業 難しくはありません。 これは、あなたが他の誰よりも早くオフィスに現れて最後に去ったからといって、あなたが自分の時間を最大限に活用しているという意味ではないことを意味します。 実際、調査によると、たとえば休憩を取ることで、より生産的かつ効率的に仕事をすることができます。

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画像:PeopleImages / GettyImages。 デザイン:アシュリーブリトン。PeopleImages /ゲッティイメージズ。 デザイン:アシュリーブリトン。

8. 休暇を取らないでください

人々が自分で忘却に取り組まなければならないと思ったとき、休暇を取ることはかつて眉をひそめたかもしれませんが、実際にはたくさんの人がいます なぜあなたが したほうがいい 休暇を取ります. そして、これはあなたに与えられていることを超えています。

9. ワントラックブレインを維持する

健康を維持する 仕事と生活のバランス あなたの健康と幸福の鍵です。 仕事中や家族と一緒にワントラックブレインを維持することは、もはや機能しません。人々は現在、自宅で多くの仕事をしていて、境界線がぼやけているからです。 あなたが今関わっている複数の世界があっても大丈夫です。

10. オフィスではカジュアルな服装はできません

オフィスはますますカジュアルになり、多くの人が従業員にジーンズやスニーカーをオフィスに着用させることさえ許可しています。

この記事はもともとに掲載されました Fairygodboss. Fairygodbossは、女性にとって最大のキャリアコミュニティとして、何百万人もの女性にキャリアのつながり、コミュニティのアドバイス、企業が女性をどのように扱っているかについての入手困難な情報を提供しています。