確かに、同僚を毒殺したり、上司と一緒に寝たりすることはできますが、それらの戦術は刺激を受けておらず、まあ、違法です。 代わりに、トラブルに巻き込まれないようにして、これらの簡単な方法を試して仕事を進めてください。
自分を欠かせない
これは簡単ですが、多くの人にとって魅力的ではありません。職務記述書を手放すとすぐに不可欠になります。 何かをする必要があるときは、それをするだけです。 はい、たとえそれがあなたの仕事でなくても。 それは、受付係の仕事、用務員の仕事、または立つことができる人の仕事かもしれません。 それを吸い上げて、自分でやってください。 企業は規模を縮小する必要があり、多くの場合、複数のジョブをうまく実行する能力は、あなたよりも価値が高くなっています。 大学の学位. 上司に「彼女が辞めたらどうする？」と思わせます。
ありません 私 チームで
あなたは就学前からこれを聞いています：他の子供たちと仲良く遊んでください。 あなたのおもちゃを共有します。 あなたが大人になった今、サンドボックスはまだ存在しています。 その中の人々はちょうど大きくなりました。 誰かが仕事で大きな荷物を運んでいて、あなたが少し行き詰まっている場合は、助けを申し出てください。 あなたが用事を実行している場合、あなたが外出している間に誰かが何かを必要としているかどうか尋ねてください。 特にme-me-me社会で他人を支援するあなたの意欲は、あなたを際立たせます。
通信網
この言葉が嫌いなら手を挙げてください。 私たちは皆そうしますが、それは非常に効果的であるという理由だけで、必要な悪になっています。 ネットワーキングはビジネスを成長させるだけではありません。 それはあなたが仕事を成し遂げるのを助けるためにあなたが知っていて信頼している人々の膨大なプールをあなたに与え、あなたをスーパースターのように見せます。 プロジェクトを実行する必要があり、次のように言うことができます。 問題解決者の役割を引き受けます—そして問題解決者は誰にとっても貴重な資産です 組織。
聞く！
6か月から12か月の間、自分を引き離してから、上司に何が欲しいか尋ねてください。 あなたの上司は感動します あなたは意欲的で目標志向であり、この会話の後に特定の行動方針があります。
華麗に
すべての職場には継続的な課題があります。 あなたのスキルセットに合うものを選び、尋ねられることなくそれに取り組みます。 インターネットでいくつかの解決策を研究するか、数冊の本を読んでください。 いくつかの解決策を提案することを恐れないでください。 アイデアが飛ぶか失敗するかにかかわらず、進行中の問題に時間とエネルギーを適用するのに十分な配慮をするためのポイントが与えられます。
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