8月は全国 母乳育児 月、そして多くの焦点と注意が母乳育児の行為に正しくある間、多くの女性にとって —特に仕事に戻った人—母乳を汲み上げることは看護にとっても同様に重要です 関係。 しかし、職場での汲み上げに関しては、職場での汲み上げを促進および保護する法律に関係なく、すべての場所が支援的であるとは限りません。
一部の企業は、仕事に戻って乳児に母乳を与え続けたいと考えている新しい母親を支援するために多大な努力を払っていますが、ネブラスカ州のマクドナルドのように、従業員に 汚れた公衆トイレを使ってポンプを使う. 彼女は知っている 一握りの母親に連絡を取り、職場でのポンプの経験について詳しく聞いた。 私たちは、彼らの何人が彼らの職場によって支えられている、または受け入れられていると感じているのか興味がありました。
「私がACLUで働いていたとき、私はかつて完全に睡眠不足で到着しました。 私のコーヒーを手に入れ、私のコンピューターの前に座り、角をつなぎ、ポンプを始動させた。 この小さな「スプリッシュ、スプリッシュ。」私はボトルを取り付けていなかったので、ひざに直接ポンプでくみ上げていました。 私は一日中ズボンに大きなグリースの染みをつけて歩き回らなければなりませんでした。 また、2008年のACLU会員会議で、私がポンプを使うスペースについて尋ねると、コンベンションセンターのスタッフが私に瞬きをしました。 私は、鍵のかかったドアのないこの巨大な空の会議室の隅に行き着きました。ただポンプで汲み上げて祈るだけでした。」 （レイチェル、非営利のコミュニケーションスペシャリストであり、2人の母親）
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“私は独立した学校で教えています、揚水のための公式のスペースはありませんが、 私は小さな窓のないオフィスにドアがロックされています。 私がしなければならなかったのは、私のスケジュールで時間を見つけて、「邪魔しないでください」というサインを立てることだけでした。 1番の赤ちゃんと一緒に、私はかつて誰かがサインにもかかわらず絶え間なくノックしたことがありました。 それで、私はドアに答えるためにポンプを止める必要がありました、そして私は不器用に私のミルクをこぼしました、それはいつも最も悲しいです。 2番の赤ちゃんと一緒に、大きな看板を作り、看板に赤ちゃんとボトルの写真を入れて、鍵を持っている可能性のあるすべての人に、ポンプで汲み上げる予定で問題がなかったことを伝えました。 私は他の人に迷惑をかけない時間帯にポンプをスケジュールしようとしたと言いますが、一般的に同僚は私が会議に遅れて到着しなければならないかどうかを理解していました。 赤ちゃん番号2で、仕事を気にするのではなく、時間を優先して自分で主張する必要があることを学びました。」 （レイチェル、教師、2人の母親）
“娘（現在12歳）が生後3ヶ月のときに仕事に戻りました。 戻ったときは自分の事務所があったので、ポンピングは比較的簡単でした。 私はプライバシーサインを作り、自分のことをしました。 私は約3か月後に新しい仕事を始めましたが、それは管理がより複雑でした。 一つには、私のオフィスは共有プリンターがあった場所でもあったので、時々ノックして印刷ジョブを取得できるかどうかを確認する同僚がいました。 それはまた非常にペースの速い仕事だったので、追いつくというプレッシャーは私のミルク生産に役立たなかった。」 （ベロニカ、教育者、そしてその母親）
“仕事に戻ってから約1年間ポンプでくみました. 私の上司と同僚は非常に協力的でした。 私はポンプで汲み上げるためのプライベートオフィスを持っていて、ミルク貯蔵のために冷蔵に簡単にアクセスできました。 必要に応じてスケジュールを調整し、ポンピング時間を考慮しました。 私の仕事の一部には、遠隔地への運転が含まれ、田舎の裏道で作業車両をポンプでくみ上げることさえできました（メデラを持って、旅行します）。 彼らがそれほど簡単にしなかったら、私が各子供のために一年の間ポンプでくむことができたかどうかはわかりません。」 （キャミ、メンタルヘルスの臨床医、4人の母親）
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“初めて、とても支えられたと感じました。 上司がオフィスを移転したので、私はもっとプライベートなオフィスを持てるようになりました。1日3回、6時間かけても、ポンプの必要性を誰も疑うことはありませんでした。 私は9ヶ月間ポンプでくみました。
私は次男と一緒に会社の暫定CEOを務めていましたが、皮肉なことに自分の上司であることが非常に困難でした。 私たちは合併交渉の真っ最中だったので、素晴らしい人もいましたが、他の10人との3時間の会議を止められませんでした。 私は会議に戻るために急いでいると感じ、必要なほど多くのことをしていませんでした。 私は次男と3ヶ月後にポンプをやめました。
多くの若い母親がそうであるように、私は自分自身にあまりにも大変でした。 あなたのニーズを理解するだけでなく、彼らのスケジュールを調整したり、ポンピングマザーとしてあなたを励ましたりする同僚を持つことは非常に重要です。 そして、それらの同盟国はあなたを驚かせるかもしれません。」 （メレディス、コンテンツとエンゲージメントのディレクター、2の母）
“私の看護/仕事の経験は、ほとんどの母乳育児とは少し異なっていました ワーキングママ ケイソンを連れて彼の人生の最初の8ヶ月間一緒に仕事をするようになったので。 小売業で働いていた私は、とても思いやりのある上司と、仕事と看護を同時に行うことができることを常に理解し、驚いていた顧客がいることも非常に幸運でした。 母乳育児をしているお母さんであることの最も難しい部分は、ケイソンが年を取りすぎて私と一緒に仕事に来ることができなくなったとき、私がポンプをかけようとしたという事実でした。 それは非常に不快で、精神的に悪化していると感じたので、誰の前でもやらないことでした。 ポンピング時に小売スペースで作業することの欠点は、ポンピングの唯一のオプションであるという事実です。 私がポンプで汲み上げたくない限り、店を閉めてカウンターの後ろの床に座ることでした トイレ。 全体的に見て、授乳中は素晴らしい職場体験ができたと思いますが、 母乳育児を完全にサポートし、私の子供の幸福を優先する上司がいるコミュニティ 収益。 誰もがそれほど幸運なわけではありません。」 （ジェン、マネージャー、1人の母親）
“私の息子が生まれたとき、私はミネアポリスの私法事務所でアソシエイトとして働いていました。 私は訴訟担当者でしたが、時間は長く、仕事は厳しく、プレッシャーは絶え間なく続きました。 私が最初に始めたのは10年ほど前のことでしたが、母乳育児中の母親を受け入れて職場でポンプを使うという方針は言うまでもなく、会社には産休制度がありませんでした。 私が妊娠を発表したとき、そして私が休暇を取るのに近づいたとき、私はオフィスでのポンプが挑戦になるであろうという多くの微妙な、そしてそれほど微妙ではないヒントを与えられました。 私が一日中沈着していたとき、私はどのように管理しますか？ 男性の弁護士全員を失くさないように、スタッフの冷蔵庫以外の母乳はどこに保管できますか？ とにかく母乳育児をするのはいつまでだと思いましたか？
仕事に戻ることの感情的な困難は、母乳育児の周りの構造的サポートの欠如によって悪化しました。 ポンプインできる唯一の部屋は、クライアントルーム、小さな机、コンセント、電話を備えた電話ブースサイズのオフィスでした。 そして、私は個人開業していたので、仕事での時間は請求可能な時間で測定されました。これは、弁護士としての私の人生のあらゆる瞬間を占める15分の時間の増分です。 私が働いていない限り その間 私はポンピングをしていました、その時間を請求する方法がありませんでした、それは私がポンピングに費やされた請求できない時間を埋め合わせるために事実上より長い時間を働かなければならなかったことを意味しました。
私は1年間の母乳育児と搾乳に苦労しました。 私は2年後に個人開業をやめました。」 （ジェシカ、上級法律アナリスト、2人の母親）
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